美元疲軟「倒逼」機器人戰略
【本報記者唐剛強深圳十六日電】富士康總裁郭台銘宣布在內地工廠推出100萬台機器人替代產線工人的計劃，引來外界熱議。據富士康深圳工廠的消息人士透露，自去年爆發連續多宗員工跳樓自殺事件以來，深圳工廠不僅啟動大舉內遷行動，且通過不斷加重生產線機械自動化比例，來緩解勞工成本上漲壓力。
據悉，今年以來，美元持續疲軟，令富士康這個世界最大的代工廠訂單連續減少，原本稀薄的利潤還受到人工成本的擠壓，這一問題在其深圳工廠尤其突出。因員工跳樓自殺事件的誘發，富士康在短時間內三次上調在深圳生產線工人薪水，新進員工底薪不低於人民幣1550元，勞方報酬漲幅躍居珠三角加工行業之首，廉價勞動力不再廉價。
據這名熟悉富士康深圳工廠運作的消息人士指，富士康加薪，既「保障員工尊嚴」防止自殺事件蔓延，又成功在沿海的「勞工荒」中「留工」，但隨之而來的是勞工漲薪與吃緊的代工利潤之間的矛盾日益突出。
自去年富士康爆發連續多宗自殺事件後，工廠不斷提高底薪，確實令工友興奮了一陣，但隨後發現收入並未增加，因加班減少一半。
今年25歲的小黃來自江西，在富士康觀瀾工廠做工已4年。她告訴記者，工廠在一些產線上增加了自動化設備機械比例，加班工時減少明顯。
