「保代考試」僅1%過關
二○一○年度保薦代表人勝任能力考試（下稱「保代考試」）通過率和通過人數均創下歷史新低，分別為1.05%和31人。據內媒了解到，中金、中信、高盛、瑞銀、瑞信等知名券商參加二○一○年度保代考試的投行人士均沒有通過此次考試。
「剛聽到的時候以為是弄錯了一位小數點！」這是參加此次保代考試的一位投行人士在得知通過率時的第一反應。自○四年保薦制度建立以來，中國證監會共舉辦保薦代表人資格考試7次，其中通過率最高的為○四年三月的首屆考試，通過率達39.64%；但通過人數最多的是在○九年，約630人通過考試；到了去年，3183人報考僅31人通過，通過率從○九年度的24%突降至1.05%。
證監會有關部門負責人在接受媒體採訪時表示，去年通過率過低主要原因是這次參考人員的實務經驗不足。證監會公布數據顯示，本次參加考試人員中，從業不滿三年的佔參加考試人數的41%；三到四年的佔考試人數的31%。
今後試題將趨實務化
「監管層也是意識到理論不能體現真實的投資銀行從業水準，因此將試題出得更接近於實務，這肯定有一個變化和意識的過程，但有一點是肯定的，不會走回頭路。」接近監管層人士表示。證監會相關部門人士亦稱，今後試題難度將保持更趨實務化、更高計算量的特點。鑒於今年和往年差距懸殊的通過率，一些參加考試的投行人士認為，監管部門應該給予考生一個穩定的政策預期。
最引起部分券商投行人士不滿的是一項關於報名資格的政策。在報名資格上，○八年僅簡單規定了「從事證券發行承銷、收購兼併、固定收益等投資銀行相關業務兩年以上，且已取得證券從業資格的人員均可報名參加此次考試」。
但○九年度保薦代表人勝任能力公告規定，從事證券發行承銷、收購兼併、固定收益等投資銀行相關業務兩年以上，以被正式聘用時間為準，非正式工作，如兼職、實習等不予計算。這直接導致○八年算上實習和非正式工作從業經驗才到兩年的參考人員即使通過了考試，即便有了相應的項目要求和經驗也不讓註冊。
根據證監會網站截至本月十三日的數據，國信、中信、平安、華泰聯合、中金的保薦代表人人數分別為119、84、77、72、51。證監會公布的數據顯示，近兩年內新增註冊保薦代表人達501人。截至去年底，全行業共有保代1618人，準保代1172人，發行部和創業板的利用率僅分別為50%和25%。
