廉署倡社福機構收禮要申報
圖：廉署為社福界非政府機構制定「防貪行為守則範本」。左為謝萬誠，右為蔡海偉/大公報記者陳卓康攝
【大公報訊】記者陳卓康報道：廉政公署為社福界的非政府機構（NGO）「防貪行為守則範本」，建議小型機構的董事及職員收禮及開會決策，亦應填寫申報利益表格，避免利益衝突，機構可選擇自願跟隨。社聯行政總裁蔡海偉稱，小型機構員工上下權責分工不清，認為雖然社福界涉及利益輸送的機會較低，指引有助提升內部管治，提升董事及職員避嫌的警覺性。
本港社福界不少非政府機構規模細小，員工不多於50人，上司下屬關係密切，與合作團體或受助人，或產生「益自己友」、「友情價」的利益衝突之嫌。社聯與廉署合作更新「社福界非政府機構董事成員及職員行為守則範本」，推出為小型機構度身訂造的簡略版「防貪指引」，包括「禮物利益申報登記冊」及「職員利益衝突申報書」。
廉署防止貪污處處長謝萬誠強調，社福界貪污投訴數字向來極低，每年不多於50宗，新指引並非「整頓」業界，非政府機構始終是私人機構，不會強制要求機構跟隨指引，亦非要求職員的誠信要求與公職人員看齊。他表示，明白到社福界與友好合作機構存在「半賣半送」關係，為免予人口實，機構商討採購過程至少依照明文規定，董事的人際關係如予人感覺「瓜田李下」，即使不避席亦應自動申報。
謝萬誠舉例稱，機構不時收到服務對象致謝的禮物，員工在生日、結婚、退休等場合可收受利是，因此收受利益應作出申報，提高管理透明度，「如有下屬向上司送禮較多，後來獲得擢升，或引起利益衝突的指控」。指引建議，如禮物是食物，處理方法包括與同事分享、存放辦公室、抽獎或轉贈其他機構，如屬貴重禮物就建議退還。他表示，下一步將指引推廣至教育界及醫療界。
