中國經濟\津混改企犒賞 派萬元紅包加薪50%
一整面牆的百元大鈔，整齊擺放在天津友誼商場一樓大廳，剛剛完成混改的天津一商集團正在給員工派發現金紅包，火爆的場面引發市民紛紛駐足拍照。派發現場，天津一商總經理楊連發說，這份紅包不僅獎勵，更是一份激勵，激勵全體員工在新一年裏、在新的環境下充滿幹勁與活力。同時，他宣布，除紅包外，集團還決定給所有年收入低於12萬元的普通員工，每人基本工資增長50%。\大公報記者 張聰天津報道
春節將至，又是企業發放年終獎金的日子。天津一商集團似未受2019年中國經濟面臨下行風險的影響，給員工的獎勵十分吸引。楊連發解釋，自2019年11月22日天津一商混改加入方大集團後，方大集團迅速投入大量資金，幫助一商擴銷增效，注入發展動力。
同時，方大管理團隊與一商幹部員工面對面交流，全面推進精細化管理，遏制企業的「跑冒滴漏」，幹部員工思想觀念迅速轉變，主動謀事幹事，工作熱情高漲。友誼新天地廣場14周年店慶活動，三天銷售突破8000萬元（人民幣，下同）。
百元鈔票現金牆矚目
為落實好混改政策，楊連發透露，方大集團近日宣布了兩項關愛措施，一是從2020年起年收入低於12萬元的普通員工，基本工資增長50%；二是2020年春節前，給在崗普通正式員工每人發放1萬元現金紅包，給離退休員工每人發放1000元現金紅包。此外，明確提出「三個不減」原則，即不減一名員工、不減員工一分錢工資、不減員工一分錢福利待遇。
「新年伊始，集團董事局給員工發萬元紅包，讓我特別興奮，也特別感動，混改給企業帶來了新生。」面對着引人注目的一整面牆的百元大鈔，友誼商廈禮賓隊隊長郅忠浩又說：「太驚喜了，我樂得都合不攏嘴了，身為方大集團的一員，我非常自豪，新一年我們一定擼起袖子加油幹。」
目前，集團內部開通了留言獻策論壇，普通員工可以對企業經營服務管理等各個方面提出意見建議，管理部門必須48小時內給予答覆。通過這個論壇，員工們的許多合理化建議被公司採納。
員工兼顧商場外包工作
不過，讓人眼紅的紅包與漲薪背後，是更嚴格的考核制度、更精細的管理。「我們友誼商廈在2020年要完成8000萬元利潤，以此推算，全年要實現銷售額7.5億元，銷售總量要比2019年增長25%以上。」友誼商廈經理吳迪告訴記者，目前，集團正在抓緊進行招商調整，一樓的化妝品牌將從18個增加到34個；二樓要增加一線兒童品牌，三樓男裝要往集合店模式發展。
「為保證完成全年利潤，我們不僅要做好開源，更要做好節流。」吳迪說，過去，我們開門前半小時就開了商廈滾動扶梯，現在只提前5分鐘；過去，人離開辦公室，燈開着，空調開着，電腦開着，現在這些都禁止。
同時，商場還取消了以前外包的保潔、保安、庫管人員，轉而由員工按天輪流兼職方式完成，一年可節省幾百萬元。
