【特稿】「慢」出來的深圳速度
約訪金路卡時，他把採訪地點定在了深圳一家酒店大堂，而不是英策科技的辦公室。理由很簡單：員工全都放假回家了，要一個月後才回來。
在中國法定假期之外另放長假，是金路卡立下的不成文規矩，也源自他對「深圳速度」的另一種觀察。「可以說，我把意大利的生活方式帶進了團隊。」金路卡說。在他的家鄉，人們講究工作與生活的平衡，習慣每年休一次超長假期。但在深圳給員工放長假，並不只是文化習慣的簡單平移——金路卡還算了一筆運營賬。「據我觀察，員工休完長假回來，工作效率能提升約30%，出錯率也明顯下降。」在他看來，表面是少上了幾天班，實則換來了另一種「深圳速度」。
這座創新之城，既有匹配從圖紙到樣品12小時的高速鏈條，亦給予創業者精耕細作的耐心空間。
從意大利文化裏「慢悟」出的長期主義，也讓金路卡收穫了一支穩定的團隊，「雖然公司不算大，但有些員工已經跟了我20年。」
從授人以漁到敢於勸退，從建議企業「慢耕」海外市場，再到給員工放長假，金路卡在深圳領悟並收穫了長期主義的回報。在這座以速度和效率著稱的城市裏，他正用自己的行動告訴後來者：慢一點，反而更快。
