外傭「跳工」被拒簽證三年455宗
香港文匯報訊（記者 朱欣欣）外籍家庭傭工制度的漏洞為不少僱主帶來煩惱。外傭惡意「跳工」、過度借債及僱主被追債的滋擾問題屢見不鮮。入境事務處特別職務隊已經加強簽證審查，拒發簽證予疑似「跳工」的外傭；勞工處亦修訂守則，提升外傭中介的透明度。特區政府勞工及福利局局長孫玉菡昨日以書面形式答覆立法會議員黃浩明的質詢時表示，截至上月，特別職務隊近3年共調查3,303宗懷疑「跳工」個案，最終有455宗工作簽證申請被拒絕，另有259宗由申請人撤銷或因未能跟進而終止。
孫玉菡指出，僱主聘用外傭須訂立為期兩年的標準僱傭合約。為提高透明度，勞工處已於2024年5月修訂《職業介紹所實務守則》，要求職介所清楚說明如外傭提早終止合約，會否提供退款、另選外傭或其他安排，以及會否額外收費。違反守則的職介所可被撤銷或拒絕續發牌照，或被警告敦促糾正。
另外，民建聯政策倡議委員會轄下婦女事務委員會昨日舉行傳媒茶敘，簡介正進行「家庭照顧支援及外傭服務」調查，冀爭取保障僱主、外傭雙方權益。民建聯立法會議員張培剛、葛珮帆、郭芙蓉及植潔鈴等出席。議員團隊日前已與孫玉菡會面，反映外傭制度的缺陷、家庭照顧者的困境及社會訴求。
民建聯提四招減僱主遭滋擾
目前全港約有38萬名外傭，民建聯肯定外傭的整體貢獻，但強調亦有惡意跳工、貨不對辦、借錢跑路及問題紀錄不透明等亂象，而僱主單是聘請成本已高達三四萬港元，但風險幾乎全由僱主承擔。民建聯又指出，部分外傭來港前已因要支付中介費或培訓費而欠債，來港後再向多間財務公司借款，甚至累積欠債逾十萬港元。外傭因債務突然離職後，僱主不僅面臨照顧長者或幼童的空窗期，更常遭受財務公司追債滋擾。
為堵截放債漏洞，民建聯提出四項建議：第一，設立跨公司借貸上限，放債人批貸前須核實總欠款及剩餘合約期；第二，公布「信資通」接駁進度，在明年6月1日新規則生效前提供技術支援並懲處違規放債人；第三，堵截住址被濫用，禁止單憑合約影印本將僱主住所列為追債地址；第四，警方、放債人註冊處與勞工處應加強通報，加快調查涉嫌恐嚇個案。同時，團隊亦會跟進外傭來港前的理財教育，並為受追債滋擾的僱主提供求助支援。
針對制度改革，民建聯倡議成立外籍家庭傭工事宜的監管局，統一處理中介監管與爭議調解，並研究外傭開支扣稅、由中介分擔合約未完成的費用，以及強化社區暫託服務。團隊亦提醒，「外籍家居照顧員」試點計劃須先行解決制度根源問題。
