政府僱員每年將享12小時照顧家庭假
香港文匯報訊 新一份施政報告建議增設照顧家庭假，適用於全體政府僱員，公務員事務局向立法會提交文件披露相關細節，每名僱員每年最多可享有12小時照顧家庭假，假期以小時為單位申請，預計明年1月正式推行，成為繼婚假、恩恤假、育兒假之後，政府僱員第四類與照顧家庭需要相關的假期。
根據特區政府公務員事務局向立法會提交的文件，照顧家庭假供政府僱員因應家庭需要短暫離開崗位，適用場景包括陪同家人應診、照顧患病家人、出席子女學校活動，以及處理家居突發事故等。
該類假期設有申請彈性，每次可申請1至4小時；未於當年用完的時數，不可撥至下一個年度累積。如果僱員需要更長時間處理家事，則須按現有機制申請例假或其他類別假期。
批核程序會盡量簡化
為貫徹「 以人為本 」的宗旨和增進家庭友善程度， 申請和批核照顧家庭假的程序會提供足夠彈性和盡量簡化。申請安排方面，一般情況下僱員預先遞交申請紀錄表、列明原因便可，無須附上證明文件；如遇上突發家事未能預先申請，可先以口頭方式取得主管批核，其後補交申請。當主管懷疑有濫用情況時，有權要求申請人補充相關證明。有關安排適用於所有在職政府僱員，不論聘用條款及服務年資。
如批核人員對照顧家庭假申請存疑或發現有濫用的跡象，可要求申請人提供證明文件，並可按實際情況接受不同形式的文件（如醫生證明、到診紙、學校通告等）。
公務員事務局表示，局方現正敲定實施細節，並會諮詢職方意見後落實。政府近年持續推出家庭友善措施，2024年4月起設婚假及恩恤假，去年4月再推出育兒假，截至今年6月底，獲批的婚假共約7,500宗，恩恤假約23,000宗。至於由去年4月起推行的育兒假，共約15,600宗申請獲得批准。今次新增照顧家庭假，進一步提供零碎、短時段的休假選項，協助員工平衡工作與家庭照顧責任，營造支援育兒、關顧家庭的職場環境。
