外傭面試如「隔山買牛」 港缺相關技能認證
香港文匯報訊（記者 文禮願）聘請外傭照顧幼兒，在香港往往由一場面試開始，也幾乎由僱主自行判斷應徵的外傭是否如實申報其能力及背景。現行制度下，僱主主要依賴中介提供的履歷、前僱主評語，以及視像或電話面試，去判斷外傭是否具備育兒經驗。然而，履歷是否真確、前僱主評語是否可靠、中介有否核實照顧嬰幼兒經驗，僱主多數無從查證。香港至今缺乏全港統一、具公信力的幼兒照顧技能認證；外傭由面試到履新期間，亦沒有必然需要通過嬰幼兒安全、急救知識、兒童保護、本地法例或照顧倫理等測試。相比之下，同樣是外傭主要輸入地的新加坡及台灣地區，相關制度較為完備。
