選拔幹部不唯年齡學歷資歷 防止頻繁調整崗位
香港文匯報訊（記者 王玨 北京報道）《決定》要求嚴格幹部教育培養、選拔任用、管理監督，選拔幹部不唯年齡、學歷和資歷，防止只重視領導班子結構而忽視個人素質，防止同一崗位或同一幹部被頻繁調整。同時，健全幹部「帶病提拔」責任追究機制，堅決整治用人上的不正之風，嚴禁私相授受、任人唯親，堅決破除「小圈子」。
在「鍛造堪當民族復興重任的高素質幹部隊伍」部分，《決定》要求堅持正確用人導向，大力選拔任用對黨忠誠、表裏如一、擔當盡責、實績突出、清正廉潔的幹部，堅決不用那些畏難避事、庸懶無為、作風飄浮的人，堅決清除那些對黨不忠、陽奉陰違、以權謀私的人。
嚴格按照崗位職責選用幹部
《決定》提出，嚴格執行幹部選拔任用原則和程序，提高幹部考察質量，注重從一貫表現、重大關頭及面對困難挑戰時的表現評價幹部。嚴格按照崗位職責選用幹部，堅持個體強整體優、結構服從功能，選優配強各級領導班子，特別是「一把手」。同時，堅持老中青梯次配備、統籌用好各年齡段幹部，培養用好女幹部、少數民族幹部和黨外幹部。
《決定》強調，選拔幹部要「不唯年齡、學歷、資歷」，防止只重視班子結構而忽視個人素質，或只看重學歷資歷而忽視實際能力，並避免為滿足班子結構要求而硬性配備幹部、降低選人標準。
《決定》也要求，健全幹部任職迴避、定期輪崗和交流制度，完善和落實領導幹部任期制，嚴格執行保持任期穩定有關政策，防止同一崗位頻繁調整幹部、同一幹部頻繁調整崗位。與此同時，《決定》提出要加強對領導班子和領導幹部的分析研判，要推進領導幹部能上能下常態化，加大調整不勝任現職幹部的力度。
嚴禁私相授受任人唯親
在幹部選拔監督方面，《決定》要求深化選人用人專項檢查，健全幹部「帶病提拔」責任追究機制；堅決整治用人上的不正之風，嚴禁私相授受、任人唯親，堅決破除「小圈子」，嚴肅查處跑官要官、買官賣官、拉票賄選等行為。
