全球招聘順利 創院團隊亮相
香港文匯報訊（記者 陸雅楠）外界關注科大醫學院人才招聘的情況，校長葉玉如表示，校方一直採取嚴謹的全球公開招聘及遴選機制，並經全面而審慎的評估程序為醫學院不同崗位物色最合適人選。她透露，目前招聘工作推展順利，不少具國際知名大學、醫療機構及科研單位經驗的傑出人才，均認同科大醫學院的願景與辦學理念而選擇加入，這反映醫學院在全球人才市場具吸引力，亦顯示國際學術界與醫療界對香港醫療創新發展前景投下信心一票。
科大醫學院創院院長李競存昨日在記者會上逐一介紹科大醫學院的團隊成員，包括臨床教授何振民、高級副院長及臨床醫學學部署理主任梁如鴻、校長資深顧問暨醫學院院長特別顧問霍泰輝、生物醫學科學學部教授及署理主任Elaine HOLMES及講座教授Jeremy NICHOLSON等。
目標2030年至少有100名教授
李競存表示，學院將致力維持充足人手配置，預期師生比例優於一比一，對開學時人手安排有信心。醫學院籌建初期以課程發展為先，首階段將透過兼職、榮譽教授及聯合聘任等形式，邀請具豐富經驗的專家參與，同時招聘全職教職員，目標於2030年學生實習時，學系至少有100名教授，分布於各學科與專科。
梁如鴻：「從零開始」機會難得
被問及外界關注的「挖角」傳聞，任職科大前曾是港大醫學院副院長的梁如鴻回應表示，感謝港大多年來提供廣闊平台及發展機會，並指出離任屬正常程序，彼此是在互相理解的氛圍完成手續。他認為是次加入科大醫學院是難得「從零開始」的機會，期望把過去在醫療服務、科研及教學方面累積的經驗帶到新團隊，為醫學教育與醫療創新作出貢獻，為下一代醫療人才提供更好培訓平台。他相信很多投身創院工作的同事都抱持相近志向，認同科大醫學院辦學理念與願景。
葉玉如強調，科大不會主動「挖角」，重申建立新醫學院的願景是提升香港的醫療水平，希望與另外兩間醫學院合作。
