議論風生/選舉提名彰顯新選制優越性\陳成爐
2026年香港特別行政區選舉委員會界別分組一般選舉的提名期結束，選舉事務處在為期兩周的提名期內，共接獲1155份提名表格。在36個經選舉產生委員的界別分組中，多達31個分組呈現超額報名態勢，這意味着逾八成界別將通過差額選舉決定席位歸屬。這一情況反映出優質民主制度之下充分競爭、優中選優的良性格局已然成型，展現了香港特色優質民主的理性運作機制。
從歷史維度審視，這是香港在完善選舉制度後，推動民主發展回歸理性、專業與建設性軌道的重要體現。在「愛國者治港」原則築牢的政治底線上，選舉正在成為全方位比拼管治智慧與專業能力的制度化競逐。
過往有輿論認為，在選民結構和界別劃分調整後，選委會選舉的競爭性會減弱，可能陷入形式化的等額分配模式。然而，2026年提名期的實際數據有力地回應了這一疑慮。
注入良性競爭的制度活力
超額報名、跨界競逐成為普遍現象，表明制度的參與度和代表性得到了實質性提升。在涉及核心民生與社會治理的界別中，競爭尤為顯著：社會福利界25人競逐15席，醫學及衞生服務界23人競逐15席，基層社團出現75人競逐60席的競爭狀態。這種廣泛的差額競爭，切實激活了各界別的參與動力，使選舉過程更具實質意義。
新選制之下，要求任何有意願履行選委會職責的治理人才，均須通過合規的提名程序並直面業界選民的檢驗。這種制度化的競爭不僅拉近了參選人與界別的紐帶，也賦予了最終當選者更為堅實的民意基礎與認同度，為特區政治生態注入了良性競爭的制度活力。
數量上的常態化競爭是形式，質量上的優中選優才是本質。完善選舉制度的核心訴求，是為特區治理體系篩選出兼具宏觀視野、專業素養與務實擔當的高素質管治人才。本屆選委會選舉的提名過程，正是彰顯了這一核心訴求。
首先，重量級精英的躬身入局提升了選舉的含金量。媒體披露，本次選舉吸引了眾多在特區管治及專業領域具有深厚資歷的人士參與差額競爭。這些政治與專業領域的代表性人物下場參選，既體現了社會各界對新選舉制度的信任，更樹立了「能者居之」的良性示範。在新機制下，沒有任何參選人擁有天然的豁免權，資歷與聲望必須轉化為服務業界的實際行動，方能贏得信任。
其次，政策建議的建設性與可行性成為考核的硬指標。觀察本屆參選人提交的訴求與政綱可以發現，空洞的政治口號與對抗性論述已被專業的破題方案所取代。工程界參選人聚焦於北部都會區的規劃落地及大灣區基建銜接；金融界與會計界重點探討如何強化香港國際金融中心的核心競爭力；教育界與醫療界則緊扣本地專業標準的優化和深層次結構性痛點。這種聚焦實務、講求實效的選拔基調，使得選舉回歸到探討公共政策與社會發展的理性軌道。
「競爭」與「優選」的良性互動，進一步拓寬了愛國愛港陣營的社會光譜，並為特區管治梯隊的更替創造了合規渠道。
在本屆提名名單中，「素人」與行業中堅力量的廣泛參與成為顯著亮點。以教育界為例，在14名參選人中，有11名為首次參選的新面孔；金融界亦吸引了過往較少直接參選的外資大行高管。這表明新選制的包容性與公信力進一步贏得專業階層的廣泛共鳴。他們期望通過選委會這一關鍵平台，將國際視野與專業經驗轉化為推動特區科學決策的建設性力量。
持續吸納優秀管治人才
與此同時，第五界別中，全國性團體香港成員代表的提名，呈現明顯的年輕化趨勢。一批具備跨國工作背景、扎實學術功底及深耕基層治理的青年專業人才踴躍報名。這種新老更替的機制化演進，不僅有助於打破既往政治人才同質化、老齡化的樽頸，更向社會釋放了清晰信號：體制的選賢任能通道對所有秉持愛國愛港立場、具備專業才幹的人士平等開放。
香港由治及興的深層動力，取決於治理體系能否持續吸納、甄選出優秀的管治人才。這是「一國兩制」薪火相傳的關鍵。通過這場高標準、高素質的選舉，最終於2027年2月1日依法組成的新一屆選舉委員會，必將具備更廣泛的代表性與深厚的專業素養，從而在未來的行政長官選舉中更好地履行法定職責，為特區長治久安提供堅實的制度保障。
江西省政協委員、江西省旅港同鄉會會長
