良性競爭選賢與能 推動香港高質量發展
董启真 濟南市政協委員 香港山東社團總會副秘書長
2026年選舉委員會界別分組一般選舉提名期昨日結束，選舉事務處共接獲1,115份候選人提名表格和40份指定團體提名表格，前者較2021年上屆選委會選舉的1,016份明顯增多，31個界別分組出現超額競爭。這股「提名熱」折射出新選制下選舉競爭保持激烈，社會各界皆熱衷參與建設香港。
差額競爭成常態 多元構成展所長
今屆差額競爭漸成常態：第一界別（工商及金融）18個界別分組都出現超額競爭，商界（第三）更有21人爭奪17席；第二界別的社會福利界25人競逐15席，醫學及衞生服務界超額報名8人；第三界別的基層社團75人競逐60席，漁農界亦超額12人。願意走進競技場、接受投票人檢驗的參選者增多，大家比拚的是專業素養、政綱成色與服務業界的往績。這再次印證，不比口號比實幹、不比聲勢比貢獻的良性競爭選舉文化已在本港落地生根。
細看名單，更見參選者構成的廣度：既有創科、法律、醫衞等領域的專業翹楚，也有來自演藝界、體育界的新老面孔，多家國際商業機構負責人及知名企業家親自落場，亦以實際行動為香港的營商環境和發展前景投下信任票。各行各業的人才齊聚同一份參選名單，正是「愛國者治港」下參選者多元化的生動寫照。
參選者如此踴躍，源於現屆選委會交出的答卷給了各界信心。2021年至今，選委會依法選出第六任行政長官，順利選出兩屆立法會各40個選委會界別議席的憲制任務，助力行政立法告別拉布內耗、實現良性互動。在「脫下戰袍」的平日，不少選委還落區傾聽民意，約見官員建言獻策，把履職從投票一刻延展為日常。制度行得通、履職有作為，有志服務香港的人才自然願意加入，形成愈競爭、愈多元、愈專業、愈有公信力的良性循環。
承前啟後擔重任 把好管治第一關
還須看到，來屆選委會任重道遠。其任期與香港第一個五年規劃的實施周期幾乎重疊，明年要選出新一任行政長官，2029年立法會選舉中，選委會委員也要投票選出40席立法會議員。可以說，下月22日投票日選出的委員，連同當然委員等共1,500人，將直接參與塑造香港未來五年以至更長遠的管治格局。
當前正值實踐香港第一個五年規劃、對接國家「十五五」規劃的關鍵期，北部都會區建設進入攻堅階段，國際創科中心、國際金融中心等多個中心地位須在激烈的區域競爭中鞏固提升，土地房屋、人口老化等深層次矛盾也待進一步破解。這些課題都需要一個有視野、有擔當、植根各界的選委會，為香港物色和支持能幹事、幹成事的管治人才。選好今屆選委會，就是為未來的管治班子把好第一道關。
從2021年完善特區選舉制度以來，選委會、立法會、區議會等多場選舉相繼成功舉行，實踐充分證明，新選制是符合「一國兩制」方針和香港實際的好制度，行得通、辦得到、得人心。今次提名的熱度與競爭的激烈，再次彰顯這一制度的優越性和生命力。接下來一個月，期待各參選人全力比政綱、比往績、比能力，各界別選民認真比對、踴躍投票、選賢與能，讓賢能治港，讓本港各界集中精力拚經濟、惠民生、謀長遠，在由治及興的大道上行穩致遠。
