郵政員工轉職其他公務員可獲優先取錄
【大公報訊】記者林楚然報道：香港郵政連續8年錄得虧損，早前宣布由9月起，完成試用期的員工將改以公務員合約條款續聘兩年。公務員事務局近日提出轉職特別安排，協助受影響員工轉任其他公務員職位，包括優先選拔及錄用、保留原有薪點，以及彈性處理試用期等。工聯會立法會議員林偉江表示，措施反映政府積極回應員工及工會訴求，有助保障員工年資及薪酬待遇；香港郵務職工會亦對有關安排表示歡迎。
公務員事務局昨日約見工聯會立法會議員林偉江及鄧家彪，交代協助受影響郵政員工轉職的方案。林偉江會後引述局方表示，受影響員工如投考其他公務員職位，符合入職條件者可獲優先進入首輪選拔；在選拔過程中，如與其他考生取得相同分數，可獲優先聘用。轉職安排亦會保留員工原有薪點，毋須重新通過一般試用期，並以特別試任方式受聘，薪酬一般而言亦不會低於現有安排。
林偉江表示，會上局方簡介為因郵政改行合約制而受影響員工提供的轉職特別安排，讓員工在原有崗位以外有新的選擇。他支持有關措施，認為反映政府從善如流，積極回應員工及工會的訴求，體現負責任僱主的態度。
新措施助保障待遇
他指出，新措施有助保障員工年資及薪酬待遇，對有意投考其他公務員職位的人員，局方亦會優先考慮。至於轉任「文書助理」及「助理文書主任」等職位，當局會提供相應配套，包括適度放寬入職學歷要求及縮短試用期，協助員工順利轉職，減低郵政改革對生計帶來的衝擊。
林偉江期望，有關安排稍後正式公布及推行，當局日後繼續加強與員工及工會溝通，確保轉職過程順利。他表示，會繼續跟進後續安排，保障基層公務員權益，讓郵政改革在盡量減低對員工影響的情況下進行，兼顧公共服務質素與員工利益。
香港郵務職工會同日上午舉行部門協商委員會議，郵政署署長亦有出席。工會其後在社交專頁表示，工會歡迎公務員事務局及香港郵政提出的安排，並表示會繼續向部門反映員工訴求，跟進措施的具體落實情況，作為與部門溝通的橋樑。
