青年畢業生及中年無學位文職料最受AI影響
香港文匯報訊（記者 高鈺）立法會人力事務委員會昨日舉行會議，討論特區政府發布的「人力推算中期更新」報告。在未來三年全面引進人工智能（AI）的情況下，特區政府勞工及福利局主管（研究組）陳國輝預計，本港大裁員的機會較低，但會有兩三成崗位的工作將有結構性轉變，而高危群組是青年畢業生、中年無學位的文職。數據顯示，與青年畢業生匹配的空缺由2022年的8萬個，大跌至2024年的逾3萬個，幅度約達63%，至去年維持相若水平。今年首三季，職位較去年同期輕微回升，但與2022年相比，跌幅仍然明顯。
若按產業劃分，政府預計文書、進出口貿易和金融業等會較受衝擊，相關行業有兩三成僱員從事文書處理工作，隨公司系統優化，更多採用AI，有關工種的需求亦會下降。
AI人才需求未來四年料升四倍
不過，政府亦預期AI發展可造就一些職位增長點，例如AI專業人才會很吃香，未來三四年或會上升三四倍，而佔全港公司達98%的中小企業亦可利用AI技術開拓業務、爭取新商機，這樣就可提供更多職位。
就有議員提到，政府針對個別工種的預測數據，與實際似乎存在落差，例如「經理及主管專業人員」類別，2023年推算時短缺1.5萬人，2028年將缺2.7萬至3.2萬人，結果去年實際只是短缺1萬人，但今次局方卻仍估計2028年將短缺3.3萬至3.8萬人；非技術人員及熟練技術人員的估算亦有類似情況。
陳國輝回覆指，去年估算沿用「計及編制內未聘請空缺」的定義，而技術及非技術工人需求上升，是靠北部都會區及建造業的發展帶動，同步令工程師等專業人才亦有需求。至於金融業回暖、本港大力發展創科產業，相關產業人員的需求也會向好。
