「CEO式父母」年擲196萬元 外包育兒瑣事
為了專心陪伴子女，愈來愈多富裕家長仿效企業管理模式，將家庭當作一間小型公司來經營。他們不再依賴單一保姆，而是斥資聘請整團服務人員，把重複性陪伴和繁雜家務外判，務求騰出更多時間，與孩子創造有意義的核心回憶。
居於聖迭戈的蘭迪斯是兩個孩子的母親，曾擔任金融科技公司行政總裁。她每年花費約25萬美元（約196萬港元），維持一支包括住家家庭助理、周末保姆、私人廚師和家政主管的團隊。她坦言從未替孩子剪過腳甲，洗澡和讀繪本五遍這類瑣事亦交由別人代勞。她說，每少花1小時在雜務上，就能多1小時全身心陪伴孩子。
這種「CEO式育兒」需求，催生出一個高端服務產業。禮賓公司可協助處理幼稚園申請，甚至安排附帶家教的半年家庭休假。家政中介表示，近年增長最快的職位是「家庭助理保姆」，她們在孩子上學時管理日程和協調預約，放學後則轉為照顧孩子。有家長為了替子女購入限量版玩具，不惜委託保姆在社媒高價徵求。
