擘畫藍圖 引領青年更好發展
黎達成 全國青聯委員 明匯智庫總監
香港第一個五年規劃為本港青年發展設獨立篇章，打通「國家所需、香港所長、青年所能」的連結，切實回應青年在就業、創業、國際交流、青年置業及家庭育兒等訴求，為青年搭建向上流動階梯，讓香港青年既能融入及服務國家發展大局，亦能立足香港發揮「背靠祖國、聯通世界」的獨特優勢。
根據早前公布的青年就業研究，現時本港青年求職最大痛點集中在「缺乏相關工作經驗」，超過四成應屆畢業生表示，企業招聘時優先聘用有工作經驗人士，令初入職青年面臨「無經驗難就業、不就業難累積經驗」的循環困境；同時不少中小企有意聘用青年，但顧慮新人培訓成本高、上手周期長，導致青年職位供給不足。新一份施政報告其中一大亮點是推出為期兩年的「三萬青年職位及實習計劃」，被視為解決青年就業困境的及時雨。這項政策一方面減輕企業招聘新人的成本壓力，釋放更多入門職位；另一方面協助青年踏出職場第一步，累積行業經驗，把青年人力資源轉化為香港產業轉型的人才儲備，並建設粵港澳大灣區青年人才庫。
有研究報告指，香港青年初創團隊普遍面對資金不足、市場渠道狹窄、跨境營運知識缺乏三大障礙。近六成青年創業者認為，單靠個人和小團隊難以應對公司註冊、知識產權、融資對接、內地市場拓展等複雜事務；不少潛在創業青年雖然擁有創新想法，但因為缺乏產業網絡與創業輔導，最終放棄創業構想。香港第一個五年規劃提出拓展青年在粵港澳大灣區發展事業空間，為青年建立更全面創業平台。筆者認同香港青年視野不應只限於香港，要把握好大灣區建設機遇。創業支援從來不只是資本資助的政策，特區政府需要不斷持續完善香港青年創業生態，鼓勵青年以創業帶動就業，貢獻香港創科產業發展。
早前有研究發現，香港青年缺乏親身參與國際議題、跨文化交流和協作的機會。香港作為國際城市，將會推出全新青年實習項目，推動青年參與聯合國實習，提升青年參與國際事務機會，加強香港作為「超級聯繫人」和「超級增值人」的人才根基，承接國家「十五五」規劃推進高水平對外開放、共建「一帶一路」的戰略需求。透過國際交流與實習，一方面讓青年認識國家發展成就，建立國民身份認同；另一方面發揮青年熟悉國際規則、掌握兩文三語的獨特優勢，讓青年成為國家對外交流的橋樑。
香港第一個五年規劃及新一份施政報告體現特區政府勇於擔當，為香港擘畫戰略發展藍圖，與國家「十五五」規劃同頻共振，更將青年置於戰略核心，把青年發展由年度單項政策，提升為中長期發展框架，是回應青年訴求的關鍵制度突破。期望特區政府未來建立可追蹤的成效指標，讓青年成為香港第一個五年規劃的參與者與受益者，讓承諾化為看得見、摸得着的希望。
