醫衞局：「護士難就業論」不實 憂影響日後招聘
香港文匯報訊 （記者 文森）針對社會近日廣泛流傳所謂「公營醫療空缺不足，護士畢業生難就業」的說法，香港特區政府醫務衞生局局長盧寵茂昨日再次澄清指，隨着香港醫療服務不斷發展，加上人口老化，本港未來需要大量醫護人手。他特別指出，不希望近日有關「畢業就失業」的言論影響年輕一代加入護理行業的興趣，「護士培訓需要時間，並非今天想加（入）就加，如果今天不實的言論，影響到明年或以後一段時間招聘，我們將來會承受這惡果。」
盧寵茂指出，醫管局每年招聘都會考慮人手流失情況，如有空缺就填補，亦要針對不同醫院的發展和新增服務及床位而定。他指出，醫管局已經增加近28%的病床，單單過去一年，招聘護士人手亦增加20%，加上面對人口老化，毫無疑問香港對護士的需求會不斷上升。
招聘未必能配合入職者選擇
他續表示，醫管局招聘護士時採取中央制度，招聘後會提供不同崗位予護士選擇。惟他同時強調，醫管局的崗位編配不是純個人選擇，要整體考慮工作需要，包括很多病人住院、需要當夜班，未必能配合入職者的選擇。他期望全港醫護從業員明白，並非只有權利，亦有義務照顧好病人，服務好市民。
盧寵茂促請專業團體提出所謂指控時，應基於實質數據，而非個別個案情況，「例如稱某些人找不到工，是因為他畢業時獲醫管局應聘，但又自行選擇要Gap year（空檔年），旅遊一年後才回來，然後表示找不到工作。我覺得以這些單一或個別個案描繪，放大到好像整個護理行業都找不到工作是不負責任。」他強調，這類不實言論會影響整個專業的發展，最終受害的是香港整體醫療行業和市民。
