醫管局護士職缺仍有3200個
香港文匯報訊（記者 文森）對於近日社會廣泛流傳「公營醫療空缺不足」，以至護士畢業生難以就業，香港特區政府發言人昨日用數據講事實。發言人指出，雖然醫管局的護士流失率已由高峰時的10.9%顯著回落至5.4%，但目前仍有約3,200個護士職位空缺，並持續進行招聘工作。
發言人強調，公營醫療體系護士人數持續增長、護士職位空缺仍然存在，而在完成招聘評核程序的註冊護士申請人當中約99%獲聘，顯示對合資格護士一直維持穩定需求。公營醫療機構在招聘醫療專業人員時，亦一直優先聘用本地培訓人員，其中約99.8%在醫管局任職的註冊護士均屬本地培訓，不存在優先聘用外地醫護的情況。
發言人指出，公營醫療體系的護士人手近年持續增加。截至今年3月底，醫管局約有2.9萬名護士，較十年前同期多5,500人，增幅為23%，反映醫管局一直持續招聘及培訓護士，以配合服務發展、人口老化帶來的醫療需求，以及改善護士病人比例等工作需要。儘管近年護士流失情況逐步改善，公營醫療系統對護士人力仍維持持續及穩定需求。
根據相關數據，去年約有4,000名潛在護士畢業生，當中約3,500人成為註冊護士或登記護士。同年約有2,500人應徵醫管局註冊護士及登記護士職位，佔當年潛在畢業生總數約60%，顯示部分畢業生選擇於私營醫療機構、安老及復康服務、社區護理機構、保險及健康管理等不同範疇發展。
據醫務衞生局了解，私家醫院招聘護士時亦遇到困難，有私家醫院指有40個護士空缺，卻只有25人應徵。
3000申請 批出2200聘書
發言人重申，面對人口老化及醫療需求持續上升，特區政府將繼續根據服務需要及人力數據，循培訓、人力規劃、專業發展及跨界別協作等方面推動醫護人力發展工作，確保本港醫療及護理服務能持續回應社會需要。
醫管局總護理行政經理唐華根昨日在電台節目指出，醫管局一直有因應社會需求持續增加護士職位，未來隨着威爾斯醫院和聯合醫院擴建，以及啟德醫院分階段投入服務，對護士的需求只會相應增加。今年首階段招聘中，共收到大約3,000份護士職位申請，並已順利批出約2,200份聘書，第二階段的招聘通告亦已正式發出。
對於約5,000名護士畢業生中僅約60%申請醫管局職位，唐華根指該局並非要收納全港所有畢業生，因人手需同時供應予私家醫院、安老院舍及非政府機構等，亦有人選擇不入行。
