【絕章】失業不容忽視
陳婉嫻 工聯會會務顧問
本港6月至8月失業率升至3.8%，15.4萬人無工開，20歲到29歲的青年人失業率更高達9.1%，數字反映無數香港年輕人對前路的迷惘。
施政報告中提出「動態調整」輸入外勞工種及數量，在大型發展如北都項目，方向是肯定的，但關鍵在於「動態」兩字如何落實，才能改變失業率上升的狀況呢？
根據其他國家及地區的經驗，當某工種失業率達6%便會暫停輸入外勞，這個思路非常值得政府認真考慮。畢竟，目前審批外勞的機制缺乏明確的失業率掛鈎指標，監察亦未夠清晰，令保障本地勞工就業的力度成疑。
另外，青年失業問題也必須關注。年輕人由於缺乏工作經驗，在就業市場競爭力較弱，若外勞輸入未經精準調控，容易擠壓本地青年的機會。因此，當局應針對青年推出職業培訓與就業配對計劃，鼓勵企業聘用本地新人，並檢討外勞與本地勞工的比例上限。
保障本地工人飯碗不應只是口號，必須有具體指標與時間表，並要努力解決現存的問題。作為船長，在大海航行中應看真實數據，果斷定好方向，真正做到以民為本。
