年增22萬家庭醫學門診名額 醫衞局料足夠人手應對
香港文匯報訊（記者 張弦）新一份施政報告提出輸入外籍家居照顧員。勞工及福利局局長孫玉菡表示，初步估計照顧員最低工資將較現時外傭高10%至20%；申請者須在原居地完成香港認可的長者照顧培訓課程，並具備最少三年照顧長者的經驗，為市民提供多一個選擇。施政報告亦建議每年增加約22萬個家庭醫學門診名額，並在五年內把指定專科門診穩定新症的輪候時間縮短一半。醫務衞生局局長盧寵茂表示，相信有足夠人手應對。
家庭照顧員須獲課程認證
孫玉菡昨日在記者會上被問及外籍家居照顧員與現有外傭有何分別，以及引入後會否衝擊本地市場時回應表示，現時香港約有38萬名外傭；隨着社會步入高齡化，不少家庭聘用外傭主要為照顧長者，但部分外傭的護老能力僅靠口頭宣稱，既無培訓紀錄，亦無能力認證，質素難以保證。
因此，局方計劃新增外籍家居照顧員，初步構思以高於現行外傭最低工資一兩成的待遇吸引人才，申請者須在原居地完成香港認可的長者照顧培訓課程，並具備最少三年長者照顧經驗。
孫玉菡表示，措施可讓市民多一個選擇，他認為不會衝擊現有外傭市場。至於現時在港外傭若想轉任家居照顧員，須返回原居地完成相關培訓並取得資格後，方可再度申請來港。
招聘及培訓家庭醫生減門診壓力
施政報告又提出每年增加約22萬個家庭醫學門診名額，包括約1萬個夜診名額。盧寵茂表示，這些家庭醫生大部分於門診執業，與醫院內的專科醫生不同。他強調，醫管局非常重視基層醫護人員的培訓，為提升家庭醫學門診的服務質素，局方會招聘及培訓更多家庭醫生。
他強調，基層醫療的發展十分重要，除提供家庭醫學門診外，亦可紓緩醫院專科服務的壓力，部分病情穩定的病人可轉介予家庭醫生跟進。他舉例說，病情穩定的糖尿病、高血壓病人，以至完成急性治療期、情況穩定且無復發跡象的癌症病人，家庭醫生均有足夠能力跟進，這亦是縮減專科門診輪候時間的措施之一。
對於五年內把指定專科門診穩定新症輪候時間縮短一半的目標，盧寵茂表示，這並非單靠一項政策，亦不能只靠增加醫生人手。醫管局已推行多項措施，包括改善新症門診預約安排，避免浪費預約名額，並在專科轉介方面推動多專科合作，讓同一病人無須分別到不同專科求診，以節省人手資源。
盧寵茂又提到，醫管局醫療專業人員，包括醫生與護士的流失率已明顯下降：醫生流失率過往一度接近9%至10%，去年已降至5.8%。流失率回落令醫生總人數不降反升，過去兩年醫管局每年招聘人數均多於流失人數，醫生總數每年淨增長約200人或以上。醫管局整體員工人數亦由約五年前的89,000人，增至現時的97,000人，涵蓋醫生、護士及專職醫療人員。局方會持續因應服務需求，繼續招聘及引進人才。
