受惠AI發展 2028年人力短缺料收窄至13萬人
香港文匯報訊（記者 陸雅楠）人才是支撐香港未來發展的重要基石。勞工及福利局局長孫玉菡昨日在記者會上交代多項人才政策方向，並公布人力推算中期更新結果。他表示，由於人工智能（AI）的快速發展會改變並影響人力需求，加上本港人才及人力政策取得成效，填補部分需求，故兩年前估算香港於2028年整體人力短缺約18萬人，在最新估算中收窄至約13萬人，局方下周將公布詳情。他強調，若沒有任何人力政策，至2028年人力短缺將為30萬人，政府會繼續更新人才清單，聚焦AI方面的人才需求。
人才清單將增AI專業
孫玉菡表示，目前人才清單涵蓋60個專業，政府將持續更新，更聚焦香港當前發展重點，例如納入更多AI相關人才，具體內容仍需視乎業界及相關團體建議。勞福局作為協調部門，會綜合各方意見，檢討亦涵蓋其他專業，目標於明年完成新一輪更新。
新一份施政報告提出「三萬青年職位及實習計劃」，其中一萬個職位由勞福局負責推動，名為「畢業生就業啟航計劃」，並與香港六個商會，包括香港僱主聯合會、香港中華總商會、香港中華廠商聯合會、香港工業總會、香港總商會及香港中國企業協會商討合作，鼓勵企業於今明兩年提供一萬個額外職位，今年開始籌劃5,000個，明年推出，2028年再提供額外5,000個。
孫玉菡透露，現時構思是每個額外職位的聘用期最少六個月，政府承擔薪酬三分之一，每月上限6,000元，資助期最長六個月，適用於香港永久性居民，參加者需為29歲以下，學歷不限，但企業提供職位時，仍可按工作性質列明所需學歷。他估計多數職位傾向要求大專以上，與市場上約四分之三求職者具大專或以上學歷的趨勢相符。
明年推AI技能提升計劃
在全民培訓及技能提升方面，孫玉菡表示，待立法會通過相關修訂條例後，僱員再培訓局將升格並易名為「技能提升局」，並計劃於明年上半年重點推出為期18個月的人工智能技能提升計劃，目標讓至少4萬名僱員參與職場AI應用培訓，提升適應新型職場的能力。
另外，隨着「技能提升局」成立，政府預計於明年啟動持續進修基金的檢討工作。
