促進青年更好發展 賦能婦女發揮潛力 提升民生福祉 完善社會保障體系
提升民生福祉是特區政府施政的最終目標。香港首個五年規劃圍繞青年發展、婦女家庭、安老扶弱、勞工權益等多個民生範疇提出清晰的策略性發展方向，包括提出開拓青年發展空間、促進老有所養、提升勞動力供應等，並推出多項量化目標與制度創新，把市民的急難愁盼納入五年中長期發展藍圖，讓發展成果切實惠及市民。\大公報記者 曾敏捷
「香港的第一份五年規劃意義重大，不單是香港更好把握國家機遇和國際機遇雙重疊加優勢的行動部署，更是提升市民福祉的持續路徑。」行政長官李家超表示，透過五年規劃，香港的發展方向將更加清晰，資源配置更加有效，社會預期更加穩定，市民福祉和各地投資者利益得到更充分的保障，香港將成為世界上更具吸引力、更具活力和更充滿機遇的國際都會。
宏觀與微觀精準扶弱
五年規劃設「促進青年、婦女、家庭及和諧社會發展」專章，其中青年發展以《青年發展藍圖》為基礎，提出拓闊青年的就業、創業、實習發展機會，善用大灣區平台，為青年提供更多內地實習、就業及創業空間，助力青年拓展發展視野。規劃亦提出賦能婦女發揮潛力，推動婦女事業邁向高質量發展。
促進社會和諧方面，政府將會加強家教家風建設，推廣良好家庭價值觀；鼓勵香港各宗教繼續推進社會和諧共融；促進鄉郊社群的溝通和發展；加強對少數族裔人士適切支援。
加強社會民生保障篇章重視精準扶弱，提出推動兩個工作方向：兼顧宏觀的統計與微觀的關懷，精準扶助不同弱勢群組；從政府獨力承擔精準扶貧工作，轉為「政、商、民」跨界別協作。具體措施包括：擴展在校課後託管服務，釋放家長的勞動力；增設「社區客廳」，為劏房住戶提供多元化設施及轉介社福服務；研究建設「社福數據分享平台」，循序整合分散於社會福利、醫療、教育、房屋、交通等不同系統的相關數據，主動識別、接觸、介入高危個案。規劃亦提出增加幼兒照顧服務名額，目標是由2025年約1500個增加至2030年約3300個，即逐步增加1800個名額。
多維度落實安老政策
健全勞工保障方面，五年規劃明確會按照既定機制檢討法定最低工資，使工資水平與經濟發展、通脹情況相適應。在保障本地勞工優先就業權益的前提下，因應行業實際需要有序適度輸入勞動力；與時俱進研究新型就業模式的相關法例保障，優化職業安全健康監管制度，維護僱員合法權益，平衡企業發展與勞工權益，營造穩定良好的勞動環境。
共建豐盛樂齡社會是規劃的重點民生板塊，面對人口老化趨勢，提出五年內新增8000個資助長者護理名額，擴大廣東院舍照顧服務計劃，完善跨境養老配套，便利長者選擇跨境安老服務。同時推動長者持續參與社會，鼓勵老有所為，完善居家安老支援，優化長者醫療及社區服務，從院舍、居家、跨境多維度，落實老有所養、老有所樂。
