楊何蓓茵向全體公務員發信解說
香港文匯報訊 在行政長官李家超公布香港第一個五年規劃和發表2026年施政報告後，公務員事務局局長楊何蓓茵與常任秘書長林雪麗等局內領導層，與四個公務員中央評議會及四個主要跨部門公務員團體職方代表會面，簡介香港第一個五年規劃及施政報告中與公務員事務的相關內容。
楊何蓓茵並向全體公務員發信，全面解說香港第一個五年規劃及施政報告，與公務員事務有關的行動綱領，以及具體的政策措施。她在題為《健全公務員制度體系 提升治理效能》的信中指出，過去四年，特區政府推出了多項措施改革公務員體系，未來五年是這些改革的推進期和鞏固期，「我們必須繼續努力，把各項政策措施做深做實。另一方面，在未來五年我們也有各種挑戰：面對人工智能發展，我們必須改變人力資源配置；面對世界的變局，國家的發展，科技的進步，公務員培訓亦要持續加強；在接班方面，我們必須繼續積極吸引有抱負、有承擔、有才能的人加入政府。我們會努力跟着香港第一個五年規劃訂下的目標和方向工作，建立一支能更精準地回應市民所想、服務香港所需的公務員隊伍。」
