第四季「就業展望調查」報告出爐 IT人才最搶手 港經濟持續向好 三成受訪僱主擬增人手
ManpowerGroup香港昨日公布2026年第四季「就業展望調查」報告，結果顯示香港僱主預期今年第四季招聘意慾較上一季轉趨正面，整體招聘意慾穩健回升。其中資訊科技業的招聘意慾最強，高達27%，預計與政府推動人工智能（AI）、數碼轉型、網絡安全及算力基建支持，企業持續爭奪AI、數據分析及系統整合人才有關，醫療及社會服務業的就業展望指數則錄得-3%。
●香港文匯報記者 張弦
相關就業展望調查在全球訪問了42個國家和地區，共39,878名僱主，今年第四季全球淨就業展望指數為+29%，按季上升3個百分點。所有受訪國家和地區均錄得正面指數，顯示整體招聘活動保持正向趨勢。
香港方面，在受訪的603名僱主中，30%預算未來3個月將增加人手，表示縮減人手則有16%；而54%表示未有計劃在來季調整現時員工數目。來季就業展望指數為+14%，按季上升23個百分點。整體維持招聘意慾穩健回升。
萬寶盛華大中華有限公司高級副總裁徐玉珊表示，香港今年上半年合計，實質GDP按年增長5.1%，為近五年最強勁的半年度表現，政府亦將全年經濟增長預測上調至3.5%至4.5%。失業率維持3.7%，反映香港經濟持續增長、外貿暢旺及內部需求具韌性，為企業擴大業務和增聘人手提供較有利環境。
在行業方面，資訊科技業招聘意慾最強，徐玉珊指出政府近月持續加強對人工智能及數碼轉型的支持，推動資訊產業的人才需求。政府正從研發、人才培訓以至實際應用等多方面推進AI發展， 相關政策措施轉為具體的科技項目與服務需求，推動行業增聘人手。隨着中小企和公共部門導入AI、雲端及網安工具，預期招聘需求將擴至其他數碼轉型行業，當中具AI、數據分析、雲端架構及項目管理能力的人才尤其搶手。
金融及保險業同樣強勁，徐玉珊表示，香港在最新《全球金融中心指數》的金融科技範疇排名全球第一，政府亦持續推動數碼資產市場的穩健發展及風險監管。IPO市場增長顯著上升，資產管理及基金顧問、私人銀行及私人財富管理以及信託服務均錄得增長。相關業務擴張及交易活動增加，將增加投資銀行、資產管理、金融科技及客戶服務等職能的人才需求。
醫療及社會服務業錄負增長
是次調查中，唯一錄得就業展望指數負增長的是醫療及社會服務業，徐玉珊表示，因醫管局推行退休後延任政策，以及近年醫護人員流失率放緩，令現有團隊穩定性提高，整體招聘需求維持正常水平；社會服務業方面，179間受資助非政府機構面對介乎3%至7%的資助削減。業界曾反映行內出現凍結招聘及職位流失，尤其影響可自由調配的專業及支援職位。
徐玉珊提及第四季就業展望指數按季上升23個百分點，由上一季的-9%回升轉為+14%；招聘數據方面，本季預計有30%企業會增聘人手，上一季是23%；縮減人手的企業比例從上一季的32%下降到本季16%，從這些數據能看到經濟效益持續有改善。
徐玉珊總結：「整體本季招聘市場正面，企業正把人力資源投向可支援業務增長、科技應用、跨境服務、專業服務、大型發展及轉型項目。」
