民建聯：兩大亮點 四項不足
香港文匯報訊（記者 文森）優化版工作暑熱警告系統即日（28日）起實施，多個政團及業界代表均表示歡迎，同時期望有關方面未來能持續優化機制，加強巡查及提升執法力度，並考慮多為前線工友提供防暑裝備等，保證前線工友的職業安全及健康。
民建聯人力事務發言人、立法會議員張培剛表示，是次優化方案的兩大亮點：第一是加入「實測氣溫達攝氏35度或以上，警告級別自動上調一級」的新觸發條件，直接回應了「紅色及黑色警告從未觸發」的現象，是制度「不再離地」的關鍵一步；第二是局方承諾「研究應否加入濕球黑球溫度（WBGT）作為系統指標之一」，民建聯期望這項研究能盡快展開，並訂出具體時間表，從根本上解決指數設計初衷為提醒「室內活動市民」、卻套用於戶外高強度勞動工友的問題。
他同時指出，是次優化措施仍有四項核心訴求未獲局方完全回應，包括黑球溫度權重未即時調整、科技防暑裝備推廣缺乏具體政策、中暑列為職業病未獲回應、《預防工作時中暑指引》仍無法律約束力。民建聯未來會爭取設立時間表，推動「香港暑熱指數」（HKHI）權重實質調整，公開指數門檻設定的計算邏輯，期望處方增設「智能防暑裝備」專項資助，資助企業為前線工友配備具心率及體溫監測功能的穿戴設備，及會督促局方修訂相關法例，強化執行力度。
工聯會：防暑配套不可或缺
工聯會副理事長、立法會議員李廣宇樂見處方在短時間內作出積極回應及優化機制，但強調優化警告機制只是第一步，要切實保障每位前線工友，實際的防暑配套同樣不可或缺，期望處方能繼續推動並資助前線人員的裝備，並積極推廣智能穿戴設備以科技防暑。
香港環境服務職工會、關注職業安全及健康協會預料降低暑熱警告門檻後，將更貼合實情，建議政府密切關注工作暑熱警告系統的優化進展，並審視對沖休息時間安排，期望能短時間內修改，應對9月可能出現酷熱天氣，並期望局方持續優化相關措施，如檢討暑熱指數32門檻是否過高，或採用濕球黑球溫度的可行性。
