工作暑熱警告優化版最快今日公布 擬降門檻反映熱壓力
香港文匯報訊 實施3年的工作暑熱警告制度，推出以來極其量僅發出最低級別的黃色警告，即使早前香港出現破紀錄高溫，工作暑熱警告也未見升級，引起各界對制度的質疑。據了解，勞工處最快今日公布經優化後的工作暑熱警告系統，政府修訂的方向包括考慮下調觸發更高警告級別所需的監測站數量，另外亦會考慮當達到指定氣溫時，便直接啟動相應警告級別。
工作暑熱警告制度的暑熱指數公式由乾球、自然濕球和黑球溫度組成。現時分為三個級別，當暑熱指數達30至少於32時，勞工處會發出黃色警告；指數達32至少於34時，就啟動第二級的紅色；達到34或以上，就發出黑色警告。不過之前極端酷熱情況下，暑熱警告仍維持黃色，天文台前台長林超英解釋，香港的暑熱指數由乾球、自然濕球及黑球測量出來的溫度釐定，比重與國際通用濕球黑球溫度不同，有關計法也主要反映對一般市民的影響，未必適用於長時間在戶外曝曬的工人。
修訂方向包括與實際氣溫掛鈎
為讓制度更有效反映暑熱與戶外工作者的熱壓力關係，據了解，政府已完成優化工作暑熱警告系統。相關修訂方向包括考慮將暑熱警告與實際氣溫掛鈎，當達到指定氣溫便可觸發相應警告。另外現行警告亦會參考暑熱監測站指數，只要天文台京士柏總部的監測站達標，或其他9個監測站有4個或以上達標，就會發出相應警告。勞工處另一個考慮優化的方向是下調觸發警告所需的監測站數目。
香港建造業總工會理事長周思傑指出，近年工人中暑情況普遍，有工人表示工地曾出現7人開工、當中5人中暑的情況。他指出地盤環境複雜，若中暑暈倒會相當危險，因中暑而猝死的個案亦有增加，現時工人只能自費添置風扇衫等防暑裝備，造成額外負擔，期望政府能強制僱主提供有效的防暑裝備。
立法會人力事務委員會副主席、勞聯主席林振昇指，現時中暑並非法定職業病，工人亦難以證明中暑與工作直接相關，建議趁機檢討僱員補償條例，把中暑納入職業病。他又建議在工程標書內列明對工人的防暑保障，包括需提供個人防暑裝備。
