民建聯：港「聚才」邁「品質效益期」
香港文匯報訊（記者 高鈺）民建聯人才高地昨日發布《聚天下英才，築香港未來——打造香港國際高端人才集聚高地建議書2.0》，就全球人才競爭格局轉變下國家與香港的人才戰略提出多項升級建議，強調香港引才工作已由「數量擴張期」邁入「品質效益期」，未來應緊扣國家「十五五」規劃戰略導向，深度對接國家戰略人才力量建設，通過六大維度的政策優化，包括升級形象、精準引才、優化生態、以業聚才等做法，破解「引來易、留住難、用不好」的結構性難題，進一步將香港打造為服務國家高水平科技自立自強的國際高端人才集聚高地。
建議書指出，隨「十五五」規劃將加快建設戰略人才力量列為核心任務，意味着香港的人才定位已躍升，不僅要擔當人才的「超級聯繫人」，更要成為「超級增值人」和「戰略錨點」，服務國家高水平科技自立自強。在當前全球人才競爭進入「精準卡位、質效優先」的新階段，建議書認為，香港在實現引才規模歷史性突破的基礎上，亦面臨人才落地就業、科研轉化、生活安居等深層次挑戰，並為全面構建「留才」生態圈提出六方面政策建議。
首先是要戰略形象升級，打造鮮明品牌。民建聯副主席、人才高地召集人陳勇指，參照硅谷吸引IT人才、法國吸引藝術或者建築人才等例子，建議應確立「香港·灣區·新質生產力人才高地」的國際品牌形象，並依託國家外宣平台，向全球講好香港服務國家發展、分享中國機遇的故事，建立全球招商引才聯動機制定向獵取頂尖人才。
建國際人才社區助「扎根」
而在引才精準化，以及優化宜居宜業人才生態方面，民建聯常委、人才高地副召集人顏汶羽提到，可將引才邏輯從學歷排名轉為戰略貢獻導向，重點吸納人工智能、生物醫藥等國家戰略學科頂尖人才；另亦應打破「宿舍化」思維，於北部都會區及新田科技城打造「職住平衡」的國際人才社區，完善配套，讓人才更能「扎下根」。
此外，民建聯建議香港透過在河套爭建國家級科研平台，吸引頂尖科學家以強化科研集聚效應；同時依託引進重點企業辦公室引進龍頭企業，擴大高端崗位供給，形成「以產業帶人才、以人才興產業」的良性循環；至於高等教育亦可擴大用地規劃，優化學科布局並強化職業專才教育，為國家培育更多戰略後備人才，從源頭厚植人才土壤。
