完善擇業引導 推動青年人才投身創科
管浩鳴 全國政協委員 立法會議員
近期，香港正處於經濟升級與產業轉型的關鍵時刻。特區政府將人工智能（AI）、算力中心、數據科學及生命健康科技等高質量發展產業，定位為推動未來經濟增長的新引擎。然而，產業藍圖繪製得再宏偉，若缺乏相匹配的頂尖人才投入，轉型終將面臨「有車無人開」的困境。
日前，中學文憑試放榜，產生的25位狀元中，有22位最終選擇留港修讀醫科。雖然狀元集體「擇醫而棲」並非新概念，但在經濟轉型的急迫背景下，這種現象值得關注。
事業取向要追上時代所需
頂尖學子湧向醫療領域，究竟是因為他們不看好新興產業的前景，還是他們沒有真正理解未來的經濟走向？當社會各界熱烈討論算力發展與AI重塑產業結構時，本地最優秀的青年卻普遍對這些高科技領域抱持觀望或陌生態度。然而，我們的社會生態在變，家長與學生對未來事業的取向也應追上時代。
醫科代表着清晰的升遷路徑、優渥且穩定的薪酬體系，以及明確的專業門檻；相比之下，創科與高科技產業則伴隨着較高的不確定性與市場風險。然而，如果全港最優秀的學生幾乎清一色選擇傳統專業，經濟轉型後的高端人才儲備究竟從何而來？引入境外人才固然能解燃眉之急，但若本地人才培訓體系無法源源不絕地為新興產業輸送中流砥柱，香港的創科生態便難以真正根深葉茂。
特區政府並非沒有察覺人才培訓的重要性。特區政府近期提出把僱員再培訓局易名為「技能提升局」，旨在提供包括AI應用在內的各類「技能為本」培訓，全面提升本地勞動人口的競爭力，相關條例草案正由立法會審議中。此舉在職能再培訓與提升中基層勞動力生產力方面固然值得肯定，但若從整個產業轉型的高度審視，僅靠在職培訓與技能升級是否足夠？答案顯然是不言而喻的。
培養領軍型科技人才
僱員再培訓局的定位偏向「應用型」與「修補型」，解決的是既有勞動力的工具轉型問題；但要推動高質量發展與前沿技術突破，香港更需要的是具備原始創新能力、系統性思考與國際視野的「領軍型」頂尖人才。要打破當前人才培育與經濟轉型脫節的僵局，特區政府與教育界必須進行深遠變革，包括重塑頂尖科技人才的價值期望與職涯前景。
特區政府與產業圈需共同建立清晰的創科產業職涯梯隊，大幅提升前沿科技研發者的社會地位與薪酬待遇，從根本上扭轉「唯有讀醫才是最佳出路」的單一社會價值觀。長遠而言，特區政府需要深化中學與大學的教育銜接。目前的基礎教育體系仍過於偏重傳統應試範疇，學生對AI、數據科學等新興領域的認識多停留在基本層面，缺乏對產業前景的深刻理解。特區政府應引導大學與中學建立常態化的機制，讓優秀學子在選科前便能掌握產業發展的脈搏。
經濟轉型是一場系統性的變革，而教育正是這場變革最基本的支撐。當前狀元擇業的集體取向，正是社會對轉型信心與認知的一面明鏡。特區政府在規劃產業政策、撥款發展算力與AI的同時，更須重新思考整體教育與人才培訓戰略，讓本港最優秀的人才願意投入創科，支撐起香港未來的轉型之路。
