廣州服裝廠堅持多年接待員工子女 網友點讚：良心企業 廠區開設免費暑託班 護航南飛「小候鳥」
未成年子女的假期看護，是內地許多外來務工家庭繞不開的現實難題。近日，廣州增城廣嘉紡織服裝有限公司一則允許員工子女在廠區食堂免費託管就餐的通知刷屏網絡，收穫千萬流量與網友點讚。鮮為人知的是，這項守護親子團聚的暖心舉措，企業已經默默堅持了六七年。企業老闆王永倫曾是外出打工者，深知骨肉分離的酸楚，他在廠區闢出活動空間，解決員工的後顧之憂，用一方小小食堂，穩穩接住這群暑期奔赴父母身邊的「小候鳥」。
●文：香港文匯報記者 李紫妍 廣東報道 圖：香港文匯報廣東傳真、記者李紫妍 攝
上午十一點，廣嘉紡織服裝有限公司的一樓食堂童聲笑語不斷，十幾個孩子三兩成群地結着伴，看電視、寫作業、相互打鬧。樓上縫紉機運轉不停，他們的父母正在車間裏埋頭做工。
工廠所在的廣州增城新塘鎮，是中國牛仔服裝名鎮，集聚約3,000家牛仔服裝及相關配套企業，20多萬名從業人員大多來自四川、湖南、江西等地。每年夏天，小鎮都會迎來一批特殊的小客人——平日裏留守老家的孩子，趁着暑假奔赴廣州，與務工的父母短暫相聚，如同遷徙的候鳥。
提供免費兩餐 安排專人看護
如果沒有其他安置辦法，「小候鳥」們往往被關在出租屋裏，鎖上門，等候父母晚上下班，也有的孩子則被帶到車間。「我們最開始也這樣，很多小孩在車間跑來跑去，但是太不安全了。」王永倫想起女兒曾遭遇的驚險——當時還在打工的他把四歲女兒帶進車間，女兒玩鬧時手指被叉車撞到牆上，「整個大拇指都扁了。」好在及時得到救治，孩子才保住了手指。
「現在想起來都後怕。」自己辦廠後，王永倫便騰出一間辦公室給孩子們待着，「地方很小，有一個文員在旁邊看着，反正有個地方就行。」
去年底，工廠搬進自建新廠區，食堂和活動區域近2,000平方米。今年暑假，王永倫特意劃出一整塊區域，裝上空調、電視、WiFi，添置摺疊床，準備水果零食，為孩子們免費提供兩餐，還安排專人看護。他隨手寫下一則通知：「各位員工：假期到了，有些員工帶小孩來工廠，不准帶到車間，容易發生事故。全部到人事處做好登記，全部在一樓飯堂玩耍，飯堂有空調、有電視看。小孩登記後，這兩個月可以免費在飯堂吃飯。」這則通知被人隨手拍下發到網上，短短幾天播放量超過2,000萬，點讚超過30萬，網友紛紛稱讚這是「良心企業」「最好的招聘簡章」。
員工：每天都能看到小孩很開心
午飯時間，孩子們先在食堂盛好飯菜。員工廖美菊和丈夫從流水線下來，一雙兒女已在桌上乖乖吃飯。她時不時給六歲的女兒餵兩口、擦擦嘴，看着女兒鼓鼓的臉蛋，笑容裏透着幸福。「現在每天都能看到小孩，我們很開心，孩子在這裏也玩得開心。」
女兒兩歲時，她和丈夫就外出務工，孩子在江西老家由爺爺奶奶照顧，只有寒暑假能與他們團聚。女兒菲菲奶聲奶氣地說：「想媽媽的時候，就讓爺爺打電話。」 每一年女兒生日，媽媽都會寄去漂亮的蛋糕，這份跨越距離的愛意，稍稍慰藉了長久別離的遺憾，可孩子心底對朝夕相伴的渴望依舊濃烈。下午開工前，廖美菊又抓緊時間陪女兒玩一會兒。待到母親轉身返回車間，菲菲小聲地吐露心聲：「我媽媽已經很好了。她一直要上班，很辛苦。」
12年打工深知親子分離的無奈
「做這些事就是覺得應該做，從沒算過成本。」辦廠之前，王永倫當了12年打工仔，真切體驗過與親子分離的無奈。成為企業負責人後，他心裏便篤定：「過去打工時，我希望老闆能做到的事，如今我自己就要做到。」免費託管、工資準時發放、合理安排工時、給員工過生日……這些實實在在的關懷，讓員工感受到尊重與溫暖，不少工人在這裏一幹就是12年。
工廠暑託班受到關注後，當地政府、工會主動對接，送來各類課程活動，志願團體前來教孩子們製作糖畫、學習剪紙。王永倫也打算繼續完善託管條件，添置書籍與遊樂項目，豐富孩子們的假期生活。廠房單調的機器轟鳴之間，孩童的歡聲笑語為廠區注入鮮活的煙火氣。王永倫很喜歡這份熱鬧：「一家人能夠守在一起，那份開心和幸福，旁人都能感受得到。」
