勞聯：建立「AI就業影響評估」
【大公報訊】記者林楚然報道：港九勞工社團聯會昨日正式就香港首個五年規劃向政府提交意見書，期望首個五年規劃能以宏觀視野涵蓋社會民生主要議題，為基層和弱勢社群築牢社會保障網，打造更包容、關愛共融及繁榮穩定的社會。
因應AI發展，勞聯倡議建立「AI就業影響評估」納入產業決策流程，正視AI對基層勞工的衝擊，設計婦女和銀髮族學習AI的專屬策略；構建地區為本的AI失業預警與轉型機制；同時加快AI應用倫理及打擊偽造技術立法，建構完整保障網。勞聯亦建議建立「就業貢獻」獎勵和評估機制，加強本地創科人才培育和就業，確保創科就業機會在全港「落地」；針對勞動密集型行業推動精準科技賦能，新產業衍生的新就業形態須同步完善保障。
推行北都「分區職住比例」
在北都建設方面，勞聯建議推行「分區職住比例」引導人口和諧分布，完善運輸布局降低跨區通勤成本；建立創科與就業關聯指標，確保有產業有職位，完善本地工人保障機制；大學城增設職專教育培育實務技術人才；前瞻規劃「勞工驛站」彰顯社區關懷；並積極構建北都「低空經濟」先試先行核心區。因應本港生育率持續低位，勞聯建議將生育支援納入發展戰略；創造長者專屬就業崗位及配套措施；同時強調職業專才教育須提升至戰略高度，以房屋政策促進就業與居住匹配。
