【周昇詞】須盡快改革工作暑熱警告系統
林振昇 勞聯主席、立法會議員
本港酷熱天氣持續，天文台在本月9日更錄得36.9度高溫，創下自1884年有紀錄以來的最高溫度。然而，在當日的極端酷熱天氣下，勞工處只發出黃色工作暑熱警告，令社會大眾及一眾前線工友都不禁質疑：「紅色同黑色警告實際存唔存在？」
創紀錄的高溫仍未能觸發紅色或黑色暑熱警告，這兩個級別的發出門檻已經明顯過高。上述的問題，筆者過去在議會及其他場合早已提出過。儘管自工作暑熱警告系統實行至今，本港經歷多個極端酷熱的日子，紅色和黑色警告從未發出。這也意味若根據《預防工作時中暑指引》，即使從事極重勞動的工友亦不需要停工，或導致熱壓力和中暑風險增加。過去兩年，勞工處登記與熱壓力有關的工傷個案呈上升趨勢，在2024年錄得29宗，而2025年則增至31宗，情況不容忽視。
勞工處過去曾優化暑熱警告系統，回應了筆者提出的部分倡議，包括增加監測點及取消機制技術參數，以避免警告「彈出彈入」，但紅色和黑色警告發出門檻問題始終未調整。現時當天文台發出「極端酷熱天氣」特別提示（氣溫普遍達35度或以上），即使暑熱指數未達30，勞工處都會發出黃色暑熱警告，但為何紅色警告不可以與溫度掛鈎？勞工處可研究當多個地區的溫度達36度或以上，可與更高級別的暑熱警告掛鈎，而溫度是一般公眾較容易理解和直接感受的。如果處方堅持使用暑熱指數作標準，但早前被稱為史上最熱的日子，多個監測站的暑熱指數仍只在31左右，與發出紅色警告的暑熱指數32的標準還有一段距離，那是否可把暑熱指數32才能發出紅色警告的門檻降低？此外，有不少專家都建議採用國際常用的「濕球黑球溫度」（WBGT）作為暑熱警告的依據，當局在檢討警告系統時也可考慮。最後，有些戶外清潔工友年紀較大，中暑風險較高，當局應鼓勵僱主在天文台發出一般的酷熱天氣警告時，便可讓他們有適當休息，而無須等待黃色暑熱警告生效，以進一步預防工作時中暑。
