外籍優才爭相來港 專家：證政策具吸引力
香港文匯報訊（記者 吳健怡）隨着香港IPO日趨活躍，不少外籍專才爭相重返香港生活或工作。資深人力資源顧問周綺萍昨日接受香港文匯報訪問時表示，這不僅展現了香港人才政策的精準與靈活，更凸顯香港在「搶人才」之後，正穩步邁向「留人才」的深層次考驗。她認為，近年眾多知名人士選擇定居香港，足以證明香港「背靠祖國、聯通世界」、中西文化交融等眾多優勢，成為世界級精英的第二家園，也體現香港現行人才政策具足夠吸引力。
周綺萍表示，世界級頂尖運動員本身數量極少，近年內仍有多位桌球名將接連選擇香港，絕非偶然。「這批頂尖人才的到來，將從多層面惠及本地桌球運動—他們可開設專業培訓課程、擔任教練指導、傳授比賽心理與戰術經驗，直接提升本地選手的技術水平。」同時，透過舉辦表演賽、青訓計劃等活動，有助激發社會對桌球的關注，長遠培育香港體育後備力量。
她續指，香港依賴金融、貿易等支柱產業，而頂尖運動員帶來的體育「軟實力」，正好為本港多元的城市文化光譜中帶來很好的補充。「國際化的都市，不能只有商業數字，還要有能讓全球記住的文化符號。桌球明星定居，他們的生活足跡、社交影響力，都會令香港的國際形象更立體、更有溫度。」
周綺萍亦觀察到，疫情後不少外籍專才選擇重返香港發展，正是看中香港無可替代的區位優勢。「香港『背靠祖國、聯通世界』，無論是開拓業務還是尋找合作機會，都是極大誘因；同時，中西文化交匯的生活環境，讓外籍人士較易適應。」她補充，相較新加坡或其他亞洲城市，香港在連接內地與國際的雙向橋樑角色上，依然獨佔鰲頭。
倡向外宣傳引才成功案例
她認為，香港現有人才政策富吸引力，美中不足是推廣力度不足。她建議，政府應建立系統性對接機制，例如針對體育、科研、藝術等界別的國際級人士，製作專屬資訊包，並以奧蘇利雲、占美·韋德等成功案例，透過國際媒體、社交平台及業界網絡加強精準宣傳，主動出擊。「既然有這麼強的『生招牌』，就該善用他們的故事，說服更多考慮中的頂尖人才下定決心來港。」
