調查揭港漂「愈住愈愛港」 議員：留人首重「留心」
香港文匯報訊 （記者 姬文風）半島青年商會昨日發布《內地來港青年香港生活適應與未來計劃調查報告》，顯示港漂青年展現出極強的留港發展潛力與經濟活力，更呈「愈住愈愛港」趨勢，居住3年至5年的港漂青年留港意願高達92%，充分印證香港對優秀人才的長遠吸引力。有立法會議員強調，留人才最重要是「留心」，期望未來除了增加「搶人才」數量外，也應進一步幫助人才安居樂業，融入香港生活。
本次調查成功收集608份18歲至40歲港漂青年的有效問卷，並首次針對「學生群體」（33%）與「在職青年」（67%）進行深度對比分析。
調查顯示，在職青年的留港意願（63%）顯著高於學生群體（49%），顯示成功踏入職場是確立長期留港決心的關鍵轉折點。同時，在職青年擁有較佳的本地社交網絡（72%有本地朋友），顯著高於學生群體（53%），反映職場是促進社會共融的有效場域。
此外，調查顯示居港少於6個月的受訪者留港意願為43%，1年至2年升至62%，3年至5年更飆升至92%，反映出「愈住愈愛港」的傾向。至於不同群體的適應痛點各有側重，學生群體的主要挑戰集中於語言障礙（44%）及就業競爭焦慮（64%）；而在職青年則更關注工作簽證問題（46%）及生活壓力（31%）。
建議多方面助人才安居樂業
立法會議員梁文廣表示，過去約半數持簽證人才到期未有續簽，反映政策焦點須由單純「搶人才」數量轉向如何幫助人才安居樂業。就此，他提出多項建議，包括整合人才辦、入境處等部門相關信息；善用地區網絡舉辦文化活動促進融入；提高本地教育制度信息透明度，協助人才子女就學；以及探討在基層住屋問題解決後，是否延伸公營房屋保障予合資格人才等。
半島青年商會會長梁巧然表示，調查顯示港漂青年對香港充滿熱誠與期待，針對他們在適應過程中面對的挑戰，商會提出多項建議，包括強化校園及職場廣東話應用支援、整合落戶及生活實用指引，推動「校園—職場」無縫銜接，提供更多實習機會及本地職場文化培訓等，期望搭建起港漂青年與本地社會溝通的橋樑，協助他們順利扎根，實現人盡其才。
