西安科企柔性引進高才 年齡門檻從寬
香港文匯報訊（記者 朱欣欣）來港招募人才的西安數合資訊科技有限公司營運總監韓若冬表示，公司核心業務聚焦高端製造智慧無損檢測，運用數位射線成像與AI演算法，實現工業零部件缺陷自動識別，正研發第二代多模態智慧檢測設備。
他指出，公司是次釋出6個核心崗位，除全職聘用外，針對博士等高階人才開放柔性引進模式。公司需要具備深度學習、強化學習與大模型應用能力的複合型人才，與現有影像演算法、機械工程團隊協同。他表示，產業對人員穩定性要求較高，更期待柔性引進專家進行技術交流，團隊不設嚴格年齡門檻，重視研究背景與業務場景匹配度。
中大碩士畢業生初探職場
香港中文大學中醫碩士畢業生雷同學與生物醫藥及人工智能領域的友人一同到推介會，表示主要希望蒐集資訊並初探就業機會。她還帶有雙重任務：一是代無法到場的應屆博士同學諮詢匹配職缺，二是協助欲回陝西發展、履歷優秀的師兄物色合適機會。
她期盼能與企業代表面對面交流博士期間的論文發表、項目及研究領域，以精準對接崗位，認為現場崗位豐富，計劃後續深入研究並聆聽單位分享。至於專業領域與薪資是否合適，則需再了解方能判斷。
來自湖南的龍同學現在港攻讀生物醫藥博士，距畢業尚有數年。她表示昨日旨在提前了解內地生物醫藥產業的就業環境與崗位現況，未來不排除回內地發展。對未來工作地點，她抱持開放態度，不限定回湖南，只要崗位合適均可考慮。
