【周昇詞】防暑指引執行需優化
林振昇 勞聯主席、立法會議員
為協助僱主和僱員採取適當措施，預防在酷熱天氣下或高溫環境中工作時中暑，勞工處於2023年5月起推行《預防工作時中暑指引》（指引）。處方今年更增加暑熱指數監測站， 修訂工作暑熱警告發出準則，以更全面反映暑熱情況。筆者肯定政府為減低工友工作時中暑風險所付出的努力。
然而，勞工處於2024年及2025年的夏季針對中暑風險較高的工作地點（包括清潔工作場所等），分別發出1,031封及708封警告信。這些數據反映涉及清潔等工作場所在落實「指引」上仍有不足，有改善空間，而這些不足可能與工會調查中工友所反映的有相近之處。筆者希望政府加強巡查執法，同時加強向勞資雙方宣傳並解說「指引」，協助僱主更好地遵守「指引」。
勞聯與清潔工相關工會等日前發布「香港清潔工友工作狀況調查」結果，受訪工友中有超過三成人表示，於工作暑熱警告生效時沒有收到主管通知，更有一成多人並不知道暑熱警告已經生效。亦有不少工友指，即使知道暑熱警告生效，但由於主管未有清晰指示，擔心被誤解為怠工而不敢按「指引」休息。我們建議承辦商建立迅速的通知機制，包括運用智能裝置，當暑熱警告生效時 ，能夠盡快通知工友休息。當局亦應清晰列明如何做足防暑措施，否則僱主不可以隨便減少工友的休息時間。此外，有部分清潔工人年齡較大，除了發出暑熱警告的時間外，其餘時間亦應靈活地讓年長工友作適當休息。
政府在2023年曾表示，在163個永久離街垃圾收集站中，有63個設置休息空間。在新標準下，一般新建或重置的離街垃圾收集站將設有至少20平方米的員工休息室。我們建議現有的垃圾收集站亦應更新標準，透過簡單改裝去增設休息空間，讓工友有較舒適的空間休息，減少中暑風險。
