調查：逾八成工友盼改善暑熱工作安排 「暑熱警告」生效 32%清潔工未獲通知
酷熱天氣下戶外勞動尤其辛苦，港九勞工社團聯會（勞聯）昨日公布本港清潔工友工作狀況調查，發現7%受訪工友曾中暑，逾八成（82%）工友認為有需要改善暑熱工作安排。調查亦發現，工友休息環境有待改善。勞聯提出六項建議，包括擴大暑熱監測、檢視工作暑熱警告觸發機制、將年齡因素納入暑熱休息考量等。\大公報記者 黃佩琳
勞聯在5月至7月收集了546份有效問卷。結果顯示，有7%工友曾在工作中中暑，但當中85%工友不會因中暑請假；僅26%的工友在通風良好的休息空間休息；32%工友在工作暑熱警告生效期間未收到主管通知，甚至有14%工友通常不知悉暑熱警告生效。
促改善垃圾站休息室環境
香港環境服務職工會主席吳金蓮表示，工作暑熱警告生效時，許多工友都不知情，唯有「自己執生」，又因工作節奏、打卡考核、垃圾車固定到站時間等原因，工友更難休息。防護衣和工衣疊穿非常悶熱，連鞋襪也被汗水浸透。
工友的休息環境亦亟待改善。關注職業安全及健康協會清潔工支援計劃發言人黎潔華指出，不少休息室只是在垃圾站簡單間隔，更有牆面發霉、天花剝落、沒有空調等問題，「連像樣的桌椅都沒有」。
勞聯地區及對外事務總監李卓燊提到，有清潔工友自帶小風扇上班，但由於前線員工的制服及裝備有統一要求，如工人被發現攜帶未被納入裝備名單的物品，管工須撰寫報告解釋，故要求前線工友不要使用。他相信該情況普遍，建議釐清裝備名單。
勞聯提出六項建議，包括擴大暑熱監測優化數據發布，精準評估熱壓力及預防工作時中暑，檢視暑熱觸發機制優化休息對沖標準，將年齡因素納入暑熱休息考量，普及清潔科技設備、提升職安保障水平，推動職安資訊融入日常工作，改善清潔工在暑熱工作、職安健等情況。
勞聯主席、立法會議員林振昇建議增設暑熱指數監測站，同時要向工友公布暑熱指數和相關數據。他提到，自暑熱警告機制建設以來，發布的近200次警告全屬最低級別的黃色警告，或會削弱僱傭雙方的防暑警覺，認為當局應檢討現行紅色及黑色警告的發布標準。林振昇呼籲政府在新建、重建休息室的同時，考慮提供指定標準，並為現有的垃圾站休息室推動進行簡易改裝，如配備空調、吹風機等設備。
製冷背心冰袖倡列入裝備
勞聯秘書長、立法會議員周小松表示，政府可考慮資助機場等高危場所購買濕球黑球溫度（WBGT）儀器，將濕度納入考量，因為在同樣氣溫下，濕度高的天氣對人體機能傷害更大。他亦建議政府在招標合約中帶頭將帶煞車的手推車、製冷背心及冰袖等列為統一裝備標準。
大公報記者昨日到金鐘、灣仔的三個垃圾收集站觀察情況。三個垃圾站的清潔工友都向記者表示，沒有單獨劃分的休息室，當需要休息時，他們只能到附近商場、垃圾站休息區，或在戶外陰涼地方休息。
在火炭工作的清潔女工陳女士昨日向大公報記者表示，暑熱工作非常辛苦，但休息室環境一般，沒有空調，她有時會選擇到附近食肆午休。她說，公司未配備風扇等消暑裝備，她大部分時間都未能根據《預防工作時中暑》指引休息，因「不好意思休息太久，怕被人罵」，十分艱難。
