平機會為苦主出頭 累計討回1.3億賠償
香港文匯報訊 （記者 文森）今年是平等機會委員會成立30周年，主席林美秀昨日在電台節目回顧指，香港社會經過多年的宣傳教育，對平等機會的意識已大幅提高。她舉例在平機會成立初期，招聘廣告中常指定招聘「女秘書」、「男管工」等帶有性別或年齡歧視的字眼，但現時類似的歧視性廣告已基本消失。平機會未來會繼續加強推廣，致力打破傳統性別定型觀念，工作重點亦會放在推動殘疾人士就業及打破根深蒂固的性別家庭崗位定型，致力建立更包容的社會。
林美秀指出，平機會成立至今接獲超過2.2萬宗投訴，成功為受害者追討累計1.3億元的賠償，當中分為調停成功後的賠償，及調停失敗後法庭判處的賠償金額，調停成功率超過八成。她表示，不少個案源於被投訴者無心之失或意識不足，例如有餐廳拒絕殘疾人士光顧，經了解後是員工意識不足，平機會會鼓勵雙方以調停解決。若涉及因懷孕而被解僱等嚴重情況，則須透過法庭裁決。
續加強社會宣傳和教育
她續提到，中國傳統社會一直存在「男主外，女主內」的觀念，部分丈夫選擇留在家中照顧家庭，卻備受外界質疑。她分享有男事主表示想報讀社區中心的編織班，負責人卻以「織冷衫多數係女性做」為由拒絕，經平機會介入後中心同意取消性別限制並向男事主道歉。另有不少職業女性在兼顧家庭與工作時承受巨大壓力，甚至出現「既主外、又主內」的困境。
她呼籲大眾勇敢踏出第一步打破性別定型，平機會會繼續加強社會宣傳和教育，逐步改變大眾對性別角色的定型觀念。
林美秀又提到，去年共收到約600宗涉及性騷擾的查詢，當中兩成半來自僱主或人力資源顧問，了解如何制定反性騷擾政策，另約一成來自旁觀者，反映社會的反性騷擾意識持續加強。兩地共融情況方面，林美秀指早年出現的衝突已大幅減少，大部分內地旅客在港都獲良好體驗。她相信透過宣傳與教育，更能讓市民由心出發，互相尊重。
