杭港優勢互補 科創「雙向奔赴」
香港文匯報訊（記者 王莉 杭州報道）2023年，杭港兩地簽訂《杭港科技協同創新平台合作備忘錄》，合作共建「一平台、兩中心、一基金」，即「杭港科技協同創新合作交流平台」，在港創建杭州創新孵化中心、在杭建立香港成果轉化中心，以及設立杭港兩地科技成果轉化基金。3年過去，當18家港企攜智能算法、生命健康等前沿成果來杭參展數貿會，當「杭州六小龍」之一的強腦科技落戶香港數碼港，當香港理工大學、香港城市大學等紛紛在杭設立研究院，杭港科創的「雙向奔赴」之路越走越近。
「香港研發+杭州轉化」模式成型
2025年，港理大杭州創業中心正式投入使用，香港城市大學也在杭州臨平新城算力小鎮設立港城大杭州創新研究院，「香港研發+杭州轉化」模式越加成型。
「我們團隊帶着在香港研發的『三維打印三周期極小曲面（TPMS）骨支架』技術來到了杭州，已與本土企業達成落地合作。」作為首批入駐港理大杭州創業中心團隊，負責人楊雨禾對於杭州落地轉化能力讚不絕口。「得益於完備的產業鏈，大大縮短落地轉化時間，而且更貼近內地市場。」
香港理工大學杭州技術創新研究院院長倪一清表示，與杭州共建創業中心，既為杭州引進更多世界領先的技術和人才，也能推動港理大的科研成果在更大範圍轉化，助力產學研深度融合發展，進一步深化杭港科技協同創新。
港人才加盟 提升杭企國際化能力
香港城市大學也表示，港城大將充分發揮在工程科技、人工智能、生物醫藥等領域的優勢，推動科研成果轉化落地，並期望雙方建立長效合作機制，推動更多優質創科項目，為杭州發展注入新動能。
在2026浙江—香港高端人才招聘會上，杭州25家單位參會推出崗位近1,000個，人工智能相關崗位成熱門。據統計，此次招聘會現場，杭州共接待登記求職者636人次，其中博士（後）121人次，碩士390人次，達成初步意向141人次。
「香港匯聚了大量在基礎研究、成果轉化方面具備國際視野的AI研發人才。」宇樹科技相關負責人介紹，此次重點招聘深度強化學習算法工程師、運動控制算法工程師等崗位，招聘名額不限，月薪為4萬至7萬元，對高端人才的薪酬待遇上不封頂。杭州海康威視數字技術股份有限公司招聘負責人劉顯澤表示，香港人才的加入，也為企業「走出去」、提升國際化運營能力注入了關鍵力量。
