勞工處招聘會提供逾2100職缺 揭示就業市場現錯配
香港文匯報訊（記者 朱慧怡、實習記者 李芍慜）特區政府勞工處昨日在旺角麥花臣場館舉行為期兩日的「求職新路向招聘會」，超過60間機構提供逾2,100個職位空缺，涵蓋社福、酒店、物業管理及運輸等行業。現場設有即場面試及就業諮詢服務，吸引大批求職者到場。部分僱主反映，近年線上招聘反應雖較熱烈，卻面對整體申請人數減少及勞動力結構轉變的挑戰，亦有應徵者慨嘆「白紙」難獲青睞，揭示就業市場出現錯配現象。
僱主嘆體力工種難招工
參與招聘會的樂高寵物公司主力招聘店務員以及分區經理，無須經驗，月薪約1.4萬至1.5萬元。該公司代表楊小姐對香港文匯報記者表示，近年透過手機應用程式收到的履歷數量顯著增加，「線上反應比線下更好。」但她坦言，由於工作性質偏向體力勞動，故整體申請人數較過往下跌，「要搬運寵物糧食及大型用品，不少求職者聽到便卻步，或留下來的人不多。」她強調公司歡迎新人入行，惟市場對體力工種的興趣持續減弱成為招聘瓶頸。
港島海逸君綽酒店助理人力資源主任區小姐介紹，是次主要招聘房務員，目標為中高齡並具經驗人士，但亦歡迎實習生以及兼職，「即使現時遊客留宿率下降，生意額未如理想，我們仍不會縮減人手，因為酒店運作需要穩定的團隊。」
她透露，整體員工年齡層偏年輕，部分來自學校推薦的實習生，惟具經驗的房務員難求，期望招聘會能接觸更多有意投身酒店業的成熟勞動力。
另一家公證行公司代表指出，公司每次都積極參與勞工處活動，招聘的職位涵蓋不同年齡層，尤其歡迎剛中學畢業的學生申請實習崗位，「不少十七八歲考完DSE（中學文憑試）的年輕人會透過手機應徵，我們提供在職訓練，月薪介乎1.3萬至2.4萬元，視乎經驗調整。」
應徵者苦新人入行無門
應徵者林小姐與梁小姐剛完成政府酒店房務員課程，但求職處處碰壁，「很多公司要求有幾年經驗，我們這些『白紙』根本沒機會。」
她無奈地表示，即使課程提供基礎技能，僱主仍偏好要有實際經歷，令新人難以入行。
居於元朗的全職主婦胡小姐育有兩名子女，希望重投職場尋找銷售員工作。她認為勞工處的招聘活動有助市民了解就業市場情況，惟場內未見相關空缺，「招聘會提供很多資訊，但適合我的職位不多，希望下次有更多零售選擇。」
