穩定信心/稀宇創辦人自掏5%股份 用作激勵員工及支持開源
稀宇科技（00100）發內部信，創辦人兼CEO閆俊傑宣布，不再領取薪酬，並且拿出個人名下5%股份作團隊激勵與支持開源發展，業界認為這是一次高明的「表態」，能穩定軍心及投資者信心。
實現AGI前不領取薪酬
閆俊傑在信中宣布，直到公司實現AGI（通用人工智能）的那一天，他將不再從公司領取任何薪酬。未來4年，他將拿出個人名下相當於公司總股本4%的股份，用於激勵長期與公司並肩作戰、共同創造價值的團隊成員；同時拿出1%的股份設立專項基金，持續支持相關開源社區的發展。
閆俊傑所指出的AGI可以說是整個AI行業的「終極夢想」。簡單來說，現在的AI屬於「弱人工智能」，只能在特定領域表現出色。而AGI則是指AI達到了全面智能的水平。當公司實現AGI，意味着他們的AI系統具備自主學習、邏輯推理、情感理解和解決完全陌生問題的能力，能像人一樣工作，而且不需要人類程式員反覆調校，AI自己就能像一個全能的科學家或工程師一樣，獨立完成複雜的工作。換句話說，閆俊傑的意思某程度是指稀宇科技的AI變得和人類大腦一樣聰明，甚至比人類更聰明之前，都不要一分錢薪水。
業界認為這是一次高明的「表態」，能穩定員工軍心及投資者信心。近年在海外市場，很多虧損企業的行政總裁和高管依然拿着天文數字的年薪、獎金和股票期權激勵，公司一年虧損雖然達數十億美元，但創辦人兼行政總裁的年薪加股權激勵仍高達數千萬甚至過億美元，本質上就是用投資者的錢來分給創辦人。
但稀宇科技明顯不屬這類企業，由於大模型的研發是一場持久戰，且沒有明確的終點線。閆俊傑用「實現AGI」這個宏大的技術目標作為期限，代表向一眾股東和員工傳遞一個明確的信號，他是長期主義者，而且與這家公司完全綁定，不拿到最終勝利，便不要任何個人利益。
