工聯會提五年規劃建議書 倡建構「就業友好型社會」
香港文匯報訊（記者 朱欣欣）工聯會代表團昨日會見香港特區行政長官李家超，就香港首份五年規劃及施政報告提交專題建議書，強調建議以「就業優先」作為五年規劃核心方針，全面建構「就業友好型社會」，從制度層面回應本港深層民生問題。
工聯會認為，今年是香港「一國兩制」實踐具里程碑意義的一年，特區政府正同步開展香港首個五年規劃與2026年施政報告公眾諮詢，兩者應雙軌並行、相輔相成。工聯會建議書以「聚焦規劃 緊抓機遇，加速發展 普惠民生」為題，圍繞六大核心範疇提出16項重點建議，合共96項具體措施。
獻96招 含保障本地工人措施
工聯會會長吳秋北認為，五年規劃所有經濟布局與產業發展，必須與人力需求、就業市場緊密匹配。面對AI科技革命及產業轉型，建議特區政府從頂層引導大學調整學科設置，擴大職業培訓覆蓋面，培育適配新時代的優質勞動力，紓緩人力錯配問題。同時完善資歷架構，改善技術人員薪酬待遇，並為各人才計劃設定合理收入門檻，確保本地人才優先。
工聯會理事長、立法會議員黃國指出，全港逾50年樓齡舊樓已突破萬幢，預計2033年增至1.4萬幢，舊樓失修及安全隱患日益嚴峻。工聯權益委員會副理事長鄧家彪更直指現行舊樓維修市場存在圍標、造價虛高、不良顧問損害業主權益等亂象，建議立法設「大廈維修管理局」，由法定機構獨立指派專業工程顧問，參考法援指派律師模式，從源頭杜絕低價搶標、串標圍標問題，並選39條租置屋邨作為試點，推動市區更新及樓宇維修制度健康發展。
香港建造業總工會理事長周思傑表示，今年首六個月本港重大工業意外達61宗，其中建造業26宗、奪去13條人命，超越去年同期，「價低者得」招標機制、趕工文化及人手不足是意外頻發主因，建議政府在五年規劃及施政報告中設明確減意外指標，樹立「零工業意外」終極目標，並建立精準問責機制。針對「工作間猝死」議題，工聯會建議短期設專項援助基金救助家屬，長遠修例將工作猝死納入法定工傷保障，填補現行法例空白。
工聯權益委員會主任丘燿誠則促請政府建立實時數據監察機制，動態掌握各行業外勞輸入情況，並將飲食業的嚴格二級審批模式擴展至其他基層勞動業，若個別行業失業率高於指定水平，應凍結該行業外勞輸入及新申請審批，從源頭保障本地工人就業機會。
工聯會並建議持續深化大灣區融合，擴闊跨境安老、醫療及就業配套，優化現有跨境民生政策，讓香港市民更大程度共享大灣區發展紅利。此外，建議書提出將醫療收費自動豁免年齡下調至65歲、擴展長者醫療券至福建及海南、推動「職學雙軌制」、釋放婦女勞動力、完善平台工作者權益保障等多項措施。
