【周昇詞】增進勞工保障不停步
林振昇 勞聯主席、立法會議員
現屆特區政府上任四年來，堅持守正創新，秉持「以結果為目標」施政理念，解決香港的「老大難」問題。當局亦着力改善勞工權益，當中有的更是勞工界爭取多年的。筆者肯定現屆政府在加強勞工保障方面的努力，並期望當局繼續以「事不避難」的精神推進相關工作。
《僱傭條例》下的連續性合約「468」規定（每星期工時門檻為17小時，並引入以四星期工時合計為一個計算單位，而四星期工時門檻為68小時）已於今年1月18日起適用，加強堵塞此前「418」規定的漏洞。現行連續性合約定義生效之前，「418」規定多年來一直被工友詬病極容易被小部分僱主刻意利用，規避提供僱員福利的法律責任。 如今「468」規定實施，期望當局密切留意實行情況，定期檢討規定，以加強保障僱員權益。
再者，首個按「一年一檢」機制調整出的法定最低工資水平（每小時43.1元），於今年勞動節起生效。「一年一檢」機制引入方程式計算最低工資建議水平，筆者歡迎方程式確保最低工資調整幅度不低於甲類消費物價通脹，以維持低收入僱員的購買力，但也期望當局日後能提高本地生產總值增長在調整機制中的比重，讓基層工友分享到更多經濟發展成果。
行政長官李家超早前表示，將會立法完善外賣、送貨等數碼平台工作者的工傷補償機制。由於現時平台工作者通常被視作自僱人士，工作時萬一發生意外，難以獲得工傷補償。筆者希望政府接下來能夠盡快立法，讓平台工作者早日獲得保障。此外， 筆者認同「補充勞工優化計劃」推行兩級審批機制，同時建議政府動態收緊輸入外勞政策，保障本地工人的就業機會。
