構建企業雙總部模式 推動兩岸科創融合
【大公報訊】記者帥誠、黃寶儀中山報道：第六屆海峽兩岸中山論壇系列子活動——「台灣高層次人才灣區行」28日落地粵港澳大灣區（中山）科學家小鎮。近60名台灣高層次科創人才走進蒂升電梯、中山市科創園實地走訪，沉浸式考察中山產業布局與營商發展環境。
走訪調研期間，台灣企業家及科創人才代表重點聚焦中山核心賽道，對半導體、光電光學、生物醫藥、新材料等當地重點戰略性產業展開細緻了解。當得知德國企業蒂升電梯選擇在中山建成全球最高電梯試驗塔，嘉賓們紛紛給予高度評價。在主題分享環節，扎根大灣區多年的台灣高層次人才、弘訊科技股份有限公司總經理馬仁宏，以《台灣科技團隊布局大灣區與中山之發展建議》為題，分享了自己深耕灣區八年的創業實踐與生活感悟。
「來大灣區發展8年，現在我的女兒已經在香港大學讀大一，兒子在順德讀初三，我覺得無論是工作還是生活，我們都已經完全融入了大灣區。」馬仁宏坦言，自己自2018年攜家人落戶佛山順德，多年的灣區生活讓他真切感受到這裏優質的發展機遇與宜居的生活環境。
談及兩岸產業合作前景，馬仁宏表示，台灣企業與青年人才擁有開闊的國際化視野和成熟的全球市場適配能力，在當前產業競爭格局下，兩岸產業優勢互補、深度融合是互利共贏的最優路徑。
兩岸產業優勢互補
基於兩岸產業差異化優勢，馬仁宏創新性提出兩岸青年互為創業合夥人、共建企業雙總部的合作新模式：依託大陸團隊運營大陸總部，精準落地台灣前沿技術；依託台灣總部的全球化資源優勢，助力自主品牌開拓海外市場。
中山市新質生產力促進中心副主任牛星炎表示，本次「台灣高層次人才灣區行」實現了活動模式的創新升級，徹底打破單次活動的短期局限性，從「單次對接」升級為「長效聯結」，為台灣科創人才搭建起常態化、持續性的兩岸科創交流對接橋樑。
