穆迪：AI重塑全球勞動力市場
香港文匯報訊（記者 倪巍晨 上海報道）「人工智能（AI）有望重塑全球勞動力市場，並對生產率和增長前景帶來重要影響。」穆迪高級信用評級主任Anushka Shah向香港文匯報表示，AI的推廣將改變勞動在經濟中的佔比，而AI的普及亦將影響勞動職能與勞動成本。各國政府面臨的社會風險敞口和管理轉型的能力，將決定其AI採用的速度及受益程度。她並指，生成式AI雖有望帶來年均約1.5%的生產力躍升，但AI對勞動力市場的衝擊深遠且不均衡，未來或引發甚至加劇社會矛盾，各國政府可透過對AI帶來的新增效益進行徵稅，來籌集所需的公共支出資金。
部分崗位的流失恐難避免
Anushka Shah認為，基礎評估情境下，未來10年內受評主權國家通過採用生成式AI，有望帶來年均1.5%的生產率提升。上述評估的前提是各國採取措施，應對AI引發的社會風險，使失業率升幅維持低位，即便如此，「部分崗位的流失恐難避免」。她續稱，最顯著的崗位流失將集中在AI應用初期過渡階段，主要從事常規性認知工作的中等技能勞動者或面臨更少的就業機會。另一方面，某些行業若通過自動化降低生產成本，企業和經濟體可能會將資源從勞動轉向資本，通過加大AI基礎設施投資，推動增長模式的轉變。
AI的應用對不同群體的影響各異。Anushka Shah分析，AI優勢群體中，財富擁有者的收入更多來自財富增長而非薪資，因此更易獲得AI推動的資本回報增長。同時，有良好教育背景的中年勞動者，從事採用AI的崗位，具有較高互補潛力。此外，理工或IT領域高學歷勞動者，能更好適應AI新技術，並具更強議價能力。
至於AI劣勢群體，Anushka Shah補充說，女性在AI相關崗位的佔比通常較小，在文員、教師等面臨自動化衝擊風險的崗位佔比較多。另一方面，年輕員工和應屆畢業生僅具備低技能的工作經驗，不能提供更多隱性知識，而年長的勞動者在應對數字化方面明顯準備不足。
各國應有準備應對就業衝擊
Anushka Shah坦言，發達經濟體中，大約每10條招聘信息中就有1條包含新技能要求，且新技能與更高薪酬直接掛鈎。新興市場經濟體中，上述比例約為二十分之一。她又指，全球AI浪潮或促使各國政府在支持措施方面承擔更大責任，例如推動勞動力技能提升與再培訓、完善社保制度、提高弱勢群體福利待遇等，以紓解勞動力市場調整帶來的社會風險，最大限度發揮AI的潛在效益。
Anushka Shah提醒，各國在應對AI過渡期可能出現的勞動力市場分化方面，準備程度並不一致。以法國為例，該國接受高等教育的勞動者佔比相對較低，其勞動力中更大部分人恐難從AI普及中受益。對AI採用率高、採用速度提升較快的經濟體而言，應對「AI對勞動力市場的潛在衝擊」愈發緊迫。
在Anushka Shah看來，隨着勞動力市場逐步趨穩，失業保險、社會保障和社會福利等被動型勞動力市場政策或對被AI永久取代的勞動者更為關鍵。同時，部分AI領先國家亦可通過全民基本收入試點和勞動者轉型政策，緩衝AI相關的就業衝擊。此外，政府還可通過財政投入，引導AI創新流向能夠創造優質崗位，並與人類技能形成互補的產業，而非推動替代效應突出的領域。
