「南風」機遇無限 人才與港共創未來
香港回歸祖國的29年以來，香港始終扮演人才聚寶盆角色，無論是因家庭團聚而來港的李女士，還是經人才計劃來港發展的資訊科技從業者劉先生，不同背景、不同來港途徑的人，都以自己的方式為這座城市作出貢獻，彰顯這座城市兼容並蓄、共創未來的核心價值。
港科創IT政策扶持力度大
於2023年透過「高端人才通行證計劃」成功申請來港、現已轉為「優秀人才入境計劃」的資訊科技從業者劉先生表示，香港推出的智慧城市、創科藍圖及北部都會區等政策，為IT行業帶來明確發展機遇。他舉例，AI客服、物聯網等在內地已相當普及的應用領域，在香港仍有較大的市場空間。「香港對科創、IT行業的政策扶持力度大，同時也是內地企業出海的優選第一站，前景值得期待。」
由於劉先生長期在廣東生活，地域及文化差異相對較小。他主要透過參與本地帆船、單車等戶外活動，結識香港市民，逐步融入社會。他表示，希望按照相關政策宣導，在香港落地生根，實現安家置業。
對人才計劃的未來優化的方向，劉先生認為，申請人才計劃來港等於一次全新的生活轉變，來港後或會面對崗位競爭激烈、創業難度大、住房租金上漲、學位緊張等諸多挑戰，建議申請者必須做好充足的心理準備。
李女士於2018年與港人丈夫結婚，先後誕下兩名女兒，並於2022年正式定居香港。她表示，初來時與丈夫一家同住，因育兒觀念和生活習慣的分歧，決定攜兩名女兒搬至位於觀塘的劏房單位。今年終於成功申請遷入觀塘的公屋，居住條件大幅改善。「孩子有了自己的活動空間，我心裏的壓抑感也緩解了很多。」
在劏房居住期間，李女士通過社交平台接觸到新家園協會，獲取各方面的支援。她憶述，初來港時曾遭遇部分本地居民的偏見，但同樣她亦慢慢感受到，香港市民的友善和熱情的幫助，「有人主動為我指路，孩子的同學家長也經常分享資訊。」
這些點滴善意成為她慢慢融入香港的契機，漸漸建立自己的社交圈子，對這座城市的歸屬感日益增強。
李女士原在內地從事文職工作，但因兩名子女年幼、家中缺少照料人手，暫時無法全職上班，只計劃日後從事兼職。她期望，政府能增設更多課後託管服務，並推出面向新來港媽媽、工時靈活的兼職崗位。「以工換補助的形式，既能幫助基層母親重返職場，也能減少家庭對現金福利補貼的依賴。」她表示，隨着國安法等舉措的落實，對香港的安全感與歸屬感持續增強。「這裏已經是我們安心的家。」
