科大畢業生就業率跌穿六成 25%人深造求變 創業等自僱比例顯著增加 反映新一代趨向多元「搵食」
香港作為國際教育樞紐，一直以來吸引着眾多優秀學子。然而，全球經濟增長放緩、地緣政治風險升溫，以及人工智能（AI）對勞動市場特別是初階職位的結構性衝擊，令不少未有經驗的社會「新鮮人」陷入就業困境。踏入畢業季節，在本港各大學中，香港科技大學率先發布其畢業生調查，數據顯示，該校2025年本科畢業生的全職就業比率較之前一年跌2.8至低於六成，而薪酬雖然平均數微升惟中位數卻下降。在此情境下，不少畢業生積極求變，繼續進修者上升1.5至24.9%，即四分之一人銳意裝備自己迎接挑戰，而包括創業在內的自僱比率亦明顯增加，說明新一代的出路前景正從過往的「直線就業」轉為「多元博弈」。
●香港文匯報記者 史柳藝
科大近日發布2025年學士學位課程畢業生調查，數據至去年12月共2,353人參與，佔畢業生總數91%。結果顯示，該校去年畢業生全職就業比例為59.7%，較2024年的62.5%下降2.8。同時，選擇「繼續深造」的比例由2024年的23.4%上升至2025年的24.9%，增幅1.5，顯示愈來愈多人為應對就業市場的不確定性，選擇以進修提升競爭力。此外，畢業生選擇「自僱」的比例亦由1.7%上升至3.0%，增幅為1.3，反映畢業生積極透過創業或多元化職涯路徑應對市場風險。
失業與待業壓力出現微妙變化。2025年「仍在求職」的比例維持在2.3%，與之前一年的2.2%相若，惟「沒有求職」的畢業生比例由2.4%升至3.1%，顯示勞動市場雖能吸收大部分求職者，但求職周期可能拉長。
就業市場薪酬趨兩極化
薪酬結構則顯現分化的調整趨勢。去年科大本科畢業生平均月薪微升0.8%至27,795港元，然而，薪酬中位數則由24,000港元下降至23,267港元，跌幅約3.1%。平均數升而中位數降，反映高薪族群拉升了整體平均值，但較多畢業生的實際收入或縮水，顯示畢業生就業市場的薪酬兩極化趨勢。
值得注意的是，科大不同學院畢業生的就業差異較明顯。以人文社會科學學院為例，全職就業率由69.4%調整至50.0%，下跌19.4，而選擇深造比例大幅上升15.2。同時，成功就業者回報表現亮眼，薪酬中位數由20,000港元躍升至22,667港元，增幅達13.3%，平均月薪亦增長5.2%，顯示進入職場的畢業生仍具高度競爭力。
在工程學院方面，或受產業結構調整影響，就業結構出現顯著變化。其畢業生從事「工程類」工作的比例從59.3%下滑至51.0%，跌幅達8.3，較全校整體的3.9跌幅更為劇烈。
AI普及對初階職位影響較大
大學畢業生就業挑戰與宏觀市場緊密相關，儘管香港失業率持續維持低水平，惟此前有統計指，AI普及對於初階職位影響較大，過去三年間大學畢業生就業庫的全職崗位數量，較高峰期累計減少逾六成至全年約3.1萬個，其中較易被自動化技術替代的職位類別跌幅尤為顯著：行政類初階職位空缺減少近九成，資訊科技及編程相關的初階空缺亦大減近八成。
因應有關情況，香港優才及專才協會創會主席駱勇接受香港文匯報訪問時，引述該會舉辦的2026香港國際人才職業博覽會第一季數據分析，AI技術確實正加速重塑初級職位結構，「傳統文職及行政崗位需求明顯收縮，崗位結構持續優化，高端技能、複合型人才更受市場青睞。」當前，就業市場呈現畢業生崗位縮減、深造與創業意願走高的新態勢，「面對新形勢，青年學子更需主動轉變求職思路。」
駱勇建議新一代的大學生，應一方面理性規劃升學路徑，憑藉深造提升專業壁壘，規避AI帶來的基礎崗位競爭；另一方面亦要把握香港創業支持政策，結合自身專長探索新業態，同時主動學習數字與AI相關技能，完成能力升級。同時，畢業生應拓寬就業視野，立足香港乃至整個大灣區的區位優勢，對接更多元發展機遇，以應對市場變化。
