世界盃開波 球迷捱夜想「射波」 專家指歷屆賽事期間打工仔請假升三成 籲僱主提前與員工溝通
四年一度世界盃在香港時間今天凌晨開波，惟今屆賽事橫跨北美時區，不少比賽落在香港時間凌晨至上午上演，球迷通宵觀賽後轉身就要返工，對打工仔體力與紀律都是考驗，甚至有人動起「射波」（詐病請假）歪念。資深人力資源顧問周綺萍表示，病假較事假更易獲批，過往經驗顯示賽事期間員工請假情況上升兩三成，工作彈性大的工種、年輕男性員工的缺勤情況較突出。她建議僱主提前與員工溝通，亦可考慮提供彈性工作安排或假日前夕一同觀賽，既不影響工作又能拉近同事關係。香港銀行業僱員協會主席黃雲勇指，近年打工仔更重視工作穩定，不願因請假影響前途與生計，球迷多數會事前請假或觀看重播。●香港文匯報記者 李千尋
請病假較事假易獲批
周綺萍在接受香港文匯報訪問時表示，歷屆賽事期間員工請假或上升兩三成。不少人捱夜睇波後精神欠佳、起身困難，若事前未申請事假，一時又難以提出合適理由，往往便改請病假。多數公司設有有薪病假，一般請半日或一日病假無須扣薪，部分公司甚至無須醫生證明，只需致電稱身體不適即可。睡眠不足可能引致頭痛、倦怠等情況，因此員工覺得不適而請病假亦屬常見。而事假一般需預先申請並獲僱主批准，除緊急情況外，臨時申請未必容易獲批。若理由不充分，僱主或察覺與捱夜睇波有關，甚至駁回申請。
今屆世界盃由美國、加拿大與墨西哥共同主辦，與香港有12小時至16小時時差，賽事多集中於午夜零時至中午12時進行。周綺萍表示，時差對打工仔睇波影響很大，若賽事於凌晨2時至5時開波，打工仔捱夜後自然難以如常起床返工，最常見是請半日假。
若賽事於清晨開波，員工看完比賽已接近早上，雖然疲累，但較少出現「先瞓一陣卻瞓過龍」的情況，觀看清晨賽事而缺勤的情況一般較輕微。賽事精彩程度亦會影響缺勤，小組賽的關注度相對較低，而到八強、四強、決賽等焦點賽事，觀賽人數大增，缺勤狀況也更嚴重。
工時有彈性年輕男員工「高危」
她續指，工作時間較有彈性的工種、年輕男性員工較多的企業更易出現「射波」的問題，而部分行業因人員流動性高、排班彈性大，缺勤情況亦較突出。相較而言，考勤、執勤制度一向嚴格的企業，員工顧忌較多，因觀賽而缺勤的幾率相對較低。若屬面對客戶、朝九晚六固定值守的崗位，缺勤會直接造成服務缺口，尤其是當工作涉及頻密與同事對接，員工缺勤不僅拖慢自身進度，亦會連帶影響團隊協作。至於設計、創作等較多獨立作業的崗位，短期缺勤雖對整體運作相對輕微，但仍會造成交付延誤。
大型企業為維持制度一致與內部公平，普遍較難採取過度寬鬆的人事管理政策，周綺萍說：「若熱衷看球賽的員工可隨意請假，容易令守規矩的員工感到不公，衍生矛盾。」反之，中小企員工人數較少，管理彈性較大。她指出，不少企業可採取折衷方案，例如容許員工因看賽稍遲上班，但須補回工時並按時完成工作，或提供半日、一日無薪事假，讓員工自行取捨。甚至在周六凌晨上司下屬一起睇波，翌日假期又不影響上班，「部分上司本身亦是球迷，甚至會安排同事一同觀賽，不僅能拉近同事關係，還能提升員工歸屬感與忠誠度，對企業氛圍有正面幫助。」
她認為，世界盃觀賽風氣日益盛行已是趨勢，若強行高壓管控，忽略員工興趣需求，只會破壞企業內部氣氛與勞資關係。處理核心原則是堅守工作底線，確保員工完成本職工作，再彈性處理觀賽興趣。
近年僱員重視工作穩定不任意請假
香港銀行業僱員協會主席黃雲勇表示，銀行業「射波」僅屬個別案例，球迷多會自行規劃，事前查看賽程，針對重點賽事提早安排年假或請假。若未能請假，則選擇觀看重播，以免捱夜影響工作狀態。他指出，銀行從業員普遍自律，即使喜愛賽事，亦多以工作為先，在不影響職務下安排觀賽。
黃雲勇又指，近年不論銀行或其他行業，打工仔更重視工作穩定，不願因任意請假影響前途與生計，普遍對請假更務實保守。
