僱員醫保費用持續顯著上升 住院保障使用升幅達16.5% 顧問倡優化保障設計

●理大專業及持續教育學院聯同企業僱員福利及強積金顧問GUM發布「香港僱員醫療保險指數」。機構供圖
●理大專業及持續教育學院聯同企業僱員福利及強積金顧問GUM發布「香港僱員醫療保險指數」。機構供圖

  香港理工大學專業及持續教育學院聯同企業僱員福利及強積金顧問GUM,昨日發布「香港僱員醫療保險指數」季度更新,涵蓋截至2025年度的最新數據。是次更新反映醫療使用及費用仍維持上升趨勢,其中住院保障使用持續顯著上升,指數由2024年的273升至318,升幅達16.5%,反映住院相關醫療服務需求仍然強勁,整體數據顯示僱員醫療保險保費或將延續過去兩年的升勢,顧問建議透過優化保障設計、推動員工健康管理及加強使用管控,以確保長遠財務可持續性及員工福祉。

  ●香港文匯報記者 李芷珊

  香港僱員醫療保險指數由「使用指數」、「費用指數」及「保費指數」組成,涵蓋由2006年至2025年香港團體醫保市場數據。

  其中「使用指數」涵蓋住院保障及門診保障兩大範疇,門診使用指數由2024年的131上升至2025年的139,顯示門診需求已逐步由疫情後的反彈回復至較穩定水平。

  相反,住院保障使用持續顯著上升,指數由2024年的273升至318,升幅達16.5%。

  深入分析顯示,小型門診手術仍為推動住院保障使用急升的主要因素,2025年相關手術佔住院保障使用次數高達87%成市場主流。主要增長項目包括病毒性疣相關手術及腸胃鏡檢查相關手術。

  小型門診手術成市場主流

  此外,內嵌甲、局部表淺腫漲或硬塊,以及蜂窩組織炎,於本年度首次上升至十大住院診斷。

  另一方面,住院保障費用指數由2024年的202下降至178(-11.9%),主要由於小型門診手術比例上升,拉低平均每宗住院保障開支至港幣19,240元。

  保費方面,住院保費指數僅輕微上升至414(+0.7%),惟門診保費指數大幅飆升至227(+17.0%),反映費用與使用雙重推動。在兩者影響下,綜合保費指數由2024年的282升至303(+7.4%)。

  值得關注的是,資源分配結構出現明顯傾斜,高達約65%住院保費皆分配於低嚴重性的常規輕症,其中病毒性疣及內窺鏡檢查已佔整體31%。

  相反,高嚴重性疾病僅佔約16%的資源,反映醫療保險的索賠仍高度集中於低複雜度的常規醫療項目。

  保單設計或產生「誘發效應」

  資深醫療行政管理人邱家駿指出,部分保單設計(如設有門診或手術上限)可能產生「誘發效應」,促使僱員更頻繁地進行檢查或小型手術,亦增加出現過度索償的風險。醫護業界應從源頭把關,確保醫療資源得到合理運用。

  香港理工大學專業及持續教育學院院長阮博文指出,私營醫療保險開支若日後每年按此速度增長,將會對僱主私營醫療保險的負擔能力構成嚴重問題。

  GUM行政總裁蕭美鳳強調,疫情後醫療市場正出現結構性轉變,住院資源逐步被高頻但低嚴重性的個案所佔用,而門診費用則持續上升,透過優化保障設計、推動員工健康管理及加強使用管控,以確保長遠財務可持續性及員工福祉。