留住人才/議員：兼顧公共財政與團隊士氣
行政長官會同行政會議決定公務員薪酬劃一上調2%。議員及業界人士認為，有關安排審慎務實，兼顧公共財政與團隊士氣。2%薪資加幅有助留人穩隊伍，亦可帶動消費、惠及整體社會，料成為市場重要參考。
選委會界別立法會議員林琳認為，劃一加薪2%的決定安排審慎持平，在當前經濟環境及公共財政狀況下，充分兼顧財政可持續性與公務員團隊的付出，是切合香港實際情況的務實決定。她指特區政府未來仍需投入大量資源推動北部都會區建設、產業發展及各項民生工程，公共財政須堅守審慎理財、量入為出的原則，確保香港長遠發展有穩固基礎。而今次加薪肯定了公務員團隊過去一年盡忠職守的努力，2%的加薪幅度亦有助穩定團隊、提振士氣及保留人才。
人力資源服務供應商萬寶盛華大中華高級副總裁徐玉珊表示，業界普遍認為今次決定審慎平衡，既管控企業開支，亦可穩定團隊士氣。她預測今年加薪走勢整體溫和，公營機構多會跟隨；至於私營企業，2%的加幅帶來的成本壓力有限，會成為市場重要參考指標。
九龍樂善堂總幹事劉愛詩表示，薪酬調整不單影響個人及其家庭，亦有助刺激整體消費市場，帶動經濟好轉，整個社會均會受惠。她指現時教育、安老、醫療及社會房屋等民生服務需求有增無減，為鼓勵同工持續提供優質服務，適度加薪屬必要，而劃一加薪能體現對所有同工的重視，增強團隊凝聚力。\大公報記者 龔學鳴
