【文公子手記】AI網安吃香
文公子
要數打工仔最關心的話題，自然是加人工。上星期就有兩個與薪酬相關的調查報告發表。首先是薪酬趨勢調查委員會，於6月3日確認2026年薪酬趨勢調查結果，全港高、中、低層僱員的薪酬趨勢總指標，分別為5.16%、3.67%及2.33%。據悉是次調查涵蓋104間公司及超過15萬名僱員，反映過去一年的薪酬變動；數字高於政府早前公布的薪酬趨勢調查結果。政府公布的高、中及低層薪酬趨勢淨指標，分別為4.12%、2.64%及1.17%。據公務員事務局局長楊何蓓茵表示，行政長官會同行政會議將考慮淨指標、香港經濟等六大因素，決定今年約17萬公務員薪酬的最終加幅。
根據最新一份財政預算案公布數字，香港目前通賬率為1.1%，觀乎政府公布的調查結果，基層勞動力的薪酬增幅只僅僅跑出通脹，反而高層及中層的加幅則遠高於，怪不得常有聲音批評「肥上瘦下」。
另一個薪酬趨勢調查，則來自資訊科技（IT）界。香港電腦學會於6月7日公布IT業薪酬趨勢調查，結果顯示，今年有75%公司會加IT從業員薪酬，當中27.5%公司的平均增幅將達4%或以上。而去年則有75% IT從業員獲加薪，其中57.5%僱員的加薪幅度介乎1%至4%之間，12.5%的增幅達5%或以上，大部分跑贏通賬。雖然面對經濟前景不明朗，97.5%公司並無裁減IT人員，75%更逆市增聘人手，顯示行業的就業情況仍屬理想。至於招聘前景方面，52.50%公司表示保持穩定，25%更表示將適度擴張，前景樂觀。
今年5月有報道指出，根據大學聯校資料庫數字，適合大學生的全職空缺由2022年約8萬個，跌至2025年約3.1萬個，頗有一畢業就失業的感慨。而香港電腦學會的調查顯示，有55%公司在2025年增聘主修ICT的應屆大學畢業生；其中，42.5%公司的入職薪酬高於港幣1萬8千元，有10%公司更達港幣2萬2千元或以上；由此看來，選修IT的學生前景仍然看俏。然而，同樣是修讀IT，大學聯校資料庫數字顯示，資訊科技/編程等初階職位，跌幅近八成。香港電腦學會會長陳俊偉則指出，行業一直存在人才短缺問題，據調查結果顯示，目前以網絡安全及人工智能/數據/分析等人才比較難招聘，雲端與基礎設施、資訊科技安全與風險管理與軟件開發，對人才亦需求殷切。
科技發展一日千里，IT人更要與時並進，終身學習。目前人工智能與網絡安全最缺專才，前途與「錢」途俱佳，年輕人不妨考慮。
